Krapte op de arbeidsmarkt zal de aankomende jaren een van de grootste problemen / uitdagingen voor de advocatuur zijn. Door de vergrijzing zullen veel babyboomers de aankomende 10 jaar de advocatuur verlaten. Hoe gaan kantoren hiermee om? Zal dit terug te zien zijn in de salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden? Op creatieve wijze probeert elk kantoor het beste talent aan zich te binden en de goede werknemers te inspireren om ze aan kantoor verbonden te houden. Artikelen over deze onderwerpen vindt u hieronder.
