|
Smid staat op het punt te vertrekken naar het openingsfeest van de Brusselse balie. "Belgen organiseren enorm leuke feesten, zij maken er altijd veel werk van." Zelf hebben Smid en zijn bestuur ook grootse plannen voor sociale bijeenkomsten. Een van de plannen is een baliebreed feest, waarbij niet alleen advocaten, maar ook deurwaarders en rechters aanwezig zijn. "Dat moet nog handen en voeten krijgen. We moeten met alles en iedereen rekening houden. De rechterlijke macht is bijvoorbeeld niet zo makkelijk in het voorschieten van bijdragen als de advocatuur. Hoewel, er zijn ook advocatenkantoren die zelfs over de Jonge Balie-contributie moeilijk doen." | 
Fons Smid |
Declarabele uren
De promotie van de Jonge Balie door sommige kantoren kan beter, vindt Smid. De Jonge Balie van Den Bosch heeft ongeveer 420 leden, inclusief slapende leden. Op borrels zijn er gemiddeld ongeveer dertig, schat Smid. Veel van hen zijn ook actief in commissies. "Actieve leden komen met name van middelgrote en grotere kantoren. Die hebben meer stagiairs, dus er zit er altijd wel een tussen die enthousiast is. Ook scheelt het als er medewerkers met Jonge Balie-ervaring zijn die jongere leden mee kunnen nemen." Smid merkt dat de druk om voldoende declarabele uren te maken op stagiairs groot is. Hij heeft de kantoren dan ook opgeroepen het belang van de Jonge Balie-activiteiten meer uit te dragen.
Hetzelfde schuitje
Want dat belang staat vast, vindt de voorzitter. "Aan de ervaringen van andere jonge advocaten kun je aflezen hoe normaal een bepaalde situatie is die zich op jouw kantoor voordoet. Je zit allemaal in hetzelfde schuitje. Ook handig: in een informele sfeer horen waar de vacatures zijn, en oefententamenvragen uitwisselen. En uiteraard is er het zakelijke belang: het is makkelijker om afspraken te maken met iemand die je kent. Tegenover een onbekende wederpartij neem je toch een bepaalde houding aan." Voor echte noodgevallen is de Jonge Balie niet; daar heeft elke stagiair en zijn oudere mentor voor.
Kantoorkeuze
Zelf is Smid ruim een jaar geleden advocaat-medewerker geworden bij zijn kantoor. Tijdens zijn stage maakte hij kennis met verschillende rechtsgebieden. Hij heeft zich na zijn stage met name toegelegd op arbeidsrecht (ongeveer 70 procent). Daarnaast behandelt hij insolventierechtelijke zaken en algemeen verbintenissenrechtelijke zaken. Hij koos bewust voor een middelgroot kantoor als Bogaerts en Groenen. "Ik volgde een studentstage bij een groot kantoor, maar dat was mij te onpersoonlijk. Als ik mee wilde naar een zitting, en daarvoor toestemming had gevraagd, dan kwam het toch nog weleens voor dat de betreffende advocaat zonder mij weggin. Aangezien ik zo veel mogelijk tijdens mijn studentstage wilde leren en zien, moest ik dan soms de advocaat achterna reizen om toch de zitting bij te kunnen wonen. Bovendien zag ik er buiten mijn eigen rechtsgebieden weinig. Bij Bogaerts en Groenen is de begeleiding goed en het is breed genoeg om er vraagbaken te hebben op verschillende rechtsgebieden."
Open Haard
Volgens Smid stimuleert zijn kantoor het Jonge Balie-werk. "Bij ons wordt erop aangestuurd dat je ergens actief bent. Met 1350 uur zijn de ureneisen niet belachelijk hoog. Iedereen heeft er wel iets naast, binnen de balie of elders. Behalve dat mensen ervaren hoe goed het is om ergens actief te zijn, is het voor kantoor ook goed als bij activiteiten de kantoornaam valt." Kantoorgenoten van Smid leveren ook hun bijdrage aan de Open Haard-lezingen, een belangrijke opleidingsactiviteit van de Jonge Balie. Waar de lezingen voorheen over uiteenlopende juridische onderwerpen gingen, is er dit jaar bewust voor gekozen meer onderwerpen binnen de advocatuur te zoeken. Omdat daarvoor ook direct kantoorgenoten kunnen worden benaderd, kon de frequentie worden opgeschroefd van één bijeenkomst per drie maanden naar één bijeenkomst per maand. "En ze zijn altijd binnen de kortste keren voltekend."
En toen
In april 2006 stopt Smid met zijn bestuurstaken. "Ik mag nog even genieten." Ten opzichte van zijn vorige functie als secretaris vindt hij de voorzitterspost prettig "omdat je wat nauwer bij zaken betrokken bent. Als je secretaris bent, wordt veel door je secretaresse gedaan. Voorzitter is een functie waarbij iedereen je kent. Bovendien heb ik de hamer in de hand bij vergaderingen, dus ik kan ervoor zorgen dat elk agendapunt de benodigde hoeveelheid aandacht krijgt."
Tot slot nog een kleine ergernis: "Een grote groep van één kantoor op een borrel, die gaat staan afgeven op kwesties binnen de Jonge Balie. Ondertussen drinken ze wel op onze kosten, en als je ze vraagt zich zelf actief in te zetten voor verbetering, is het: nee, te druk."
|
ShareThis