Advocaat Arbeidsrecht (4- 12 jaar) bij Boontje Advocaten

Boontje Advocaten is in 2001 opgericht als nichekantoor arbeidsrecht. Een voor die tijd  vooruitstrevende stap. Inmiddels bestaat het kantoor bijna 20 jaar en is het met 24 advocaten het grootste arbeidsrecht nichekantoor van Nederland. Boontje Advocaten adviseert werkgevers (van klein/middelgroot tot multinationals), zelfstandig ondernemers, bestuurders, werknemers, ondernemingsraden en belangenorganisaties. De advocaten van Boontje Advocaten onderscheiden zich doordat zij niet alleen vergaande kennis hebben van het algemene arbeidsrecht, maar zich daarnaast ook in een of meer specifieke aandachtsgebieden hebben gespecialiseerd. Dat noemt men bij Boontje Advocaten de Arbeidsrecht Plus Formule. Boontje is als enige nichekantoor ter wereld aangesloten bij de ELA (de Employment Law Association).

Op dit moment is Boontje Advocaten druk bezig met de verdere implementatie van de kantoorstrategie, die er op gericht is dat het kantoor zich in de komende jaren verder ontwikkelt tot hét arbeidsrechtelijk advocaten- en mediatiorskantoor in Nederland. Dat houdt in dat Boontje Advocaten als kantoor voorop loopt en het verschil maakt, het kantoor is waar met volle kracht in harmonie samen gewerkt wordt, en zo het meest aantrekkelijke kantoor is voor zowel cliënten als (nieuwe) medewerkers. Waarom? Omdat Boontje Advocaten op die manier betekenisvol (bezig) is en haar cliënten echt verder helpt.

In dat kader zoekt Boontje Advocaten naar uitbreiding. De groei van kantoor is van belang voor de realisatie van de strategie. Door uitbreiding wordt de kritische massa op de laag van (senior) associates en op partnerniveau vergroot. Dat past bij de behoefte van de markt, die steeds meer vraagt om behandeling van dossiers op senior niveau. Ook de toenemende specialisatie in de context van de Arbeidsrecht Plus Formule vraagt om uitbreiding.

Gezochte Associate Arbeidsrecht heeft tussen de 4 en 12 jaar werkervaring. Hij of zij (hierna: hij) beheerst het arbeidsrecht op hoog niveau. Daarnaast is de kandidaat aantoonbaar gespecialiseerd op het gebied van het Corporate Arbeidsrecht.

Onder Corporate Arbeidsrecht verstaat Boontje Advocaten:

• herstructureringen (fusies & overnames, DD’s) inclusief medezeggenschapsrecht

• corporate governance

• boardroom issues

• internationaal arbeidsrecht (via het ELA-netwerk)

• fraude/integriteit

De gezochte kandidaat is een uitstekende professional. Is goed en hoogwaardig opgeleid. Is een vakidioot. Heeft zowel een professionele als een persoonlijke signatuur. Een goede reputatie binnen het arbeidsrecht en de genoemde aandachtsgebieden. Is zelfstandig, easy going, flexibel, ondernemend en een fijne, leuke collega. Mensgericht. Een mooie aanvulling voor kantoor. Heeft de ambitie om in de ‘eredivisie’ van het arbeidsrecht mee te spelen.

Voor de senior associate met partnerambitie geldt dat er een begin van een eigen praktijk binnen de aandachtsgebieden is.

Deze Werving & Selectie procedure is uitbesteed aan Govaerts Search & Coaching. Voor meer informatie neem contact op met Marjolein Govaerts op marjolein@govaerts.nl of 0646833509.