32-36 uur, max. € 5.872,- bij 36 uur (schaal 11/12)
Ben jij een pionier met hart voor arbeidsrecht en wil je vorm geven aan de kwaliteit en professionaliteit van onze Leidse Regio? Dan verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega!
WIJ bieden een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is. De afwisseling zit hem niet alleen in de werkzaamheden, ook de gemeenten waar je voor werkt zijn verschillend. Dit geeft jouw functie een extra dimensie. Wat ga je zoal doen? Je neemt deel aan projecten en adviseert over arbeidsvoorwaarden en de Cao Gemeenten. Je adviseert leidinggevenden over arbeidsrechtelijke vraagstukken, casuïstiek en trajecten. Je vertegenwoordigt de werkgevers in arbeidsgeschillen bij de kantonrechter. Je werkzaamheden doe je zelfstandig en tegelijkertijd ook in collegiale samenwerking met andere adviseurs en de collega’s van HRM, Servicepunt71 en met de gemeenten waar wij voor werken.
JIJ houdt van je vak en je adviseert met een resultaatgerichte focus. Met een overall view ben je in staat mondelinge en schriftelijke adviezen kort, bondig en begrijpelijk vorm te geven en partijen hierin mee te nemen. Je weet van aan- en doorpakken. Je ‘staat daarbij stevig in jouw schoenen’. Je hebt oog voor de sfeer en karakters van de verschillende organisaties en weet hiertussen goed en snel te schakelen. Je hebt een proactieve en dienstverlenende instelling. Verder vragen wij van jou:
- een afgeronde academische opleiding met een voor de functie relevante afstudeerrichting.
- minstens drie jaar aantoonbare ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, of als advocaat.
AANBOD voor jou is werkweek van 32-36 uur en een salaris van maximaal € 5.872,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11/12), afhankelijk van je ervaring. Daarnaast bieden we jou:
- Jaarcontract met een intentie tot een vast dienstverband.
- Informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers.
- Een kans om voor verschillende gemeenten in de Leidse Regio te werken.
- De mogelijkheid om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
- Wij hebben flexibele werktijden, in overleg deel jij je eigen tijd in. Thuiswerken is onderdeel van ons beleid. Teveel gewerkte uren kan je altijd opnemen als vrije tijd.
- Wij werken met moderne huisvestingsconcepten.
- Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Denk aan vakinhoudelijke nascholing. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
- Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
- De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (Cao SGO).
- Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
- Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.
ONZE AFDELING HRM bestaat uit ongeveer 60 collega’s, verdeeld over een aantal teams. Te weten: de Frontoffice (de adviseurs) en Backoffice (ondersteunende teams). Wij zijn met een team van 2 juristen. Je rapporteert direct aan je teamleider. We werken nu i.v.m. de Corona regels veel vanuit huis. Zodra deze versoepelen is het de bedoeling dat we voor ongeveer 50% thuis gaan werken en zijn we voor de rest op kantoor.
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 14 februari tegemoet.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 21 februari. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Michele de Koning, via 06 –1534 7859. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer via 06-5275 7940.
SERVICEPUNT71 is een servicegerichte, regionale organisatie. Met een nuchtere en flexibele instelling werken we in een prettig informele sfeer voor verschillende gemeenten. We ondersteunen gemeenten bij hun maatschappelijk relevante taken. Wij maken het verschil door te faciliteren met professionele dienstverlening.
Op basis van onze vakkennis en ervaring adviseren we praktisch en inventief over uiteenlopende zaken. Het werken voor verschillende gemeenten is veelzijdig, het vraagt om overtuigingskracht en het geeft werkplezier. We nemen de regie, brengen onze verschillende disciplines bij elkaar en we zoeken verbinding met de business, altijd gericht op een succesvol eindresultaat. Onze ambitie is inzicht en overzicht bieden, daadkracht creëren. Resultaten behalen door snelle en passende service te verlenen. Want alleen met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken én samen bouwen.
We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.
WIJ ZIJN SERVICEPUNT 71.
WIE BEN JIJ?
Solliciteer