Samen met je team van ambitieuze Employment Law collega’s jouw klanten met kennis en kunde imponeren. Bij Deloitte.
What impact will you make
Met jouw brede kennis van arbeidsrecht zul je samenwerken met andere disciplines binnen Deloitte, zoals Tax, Financial Advisory en Consulting, en met collega’s uit het buitenland. Je hebt invloed op de verdere op- en uitbouw van de Employment Law praktijk en de ontwikkeling van innovatieve (juridische) oplossingen.
How do you do this?
• adviseren van bedrijven/werkgevers op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap;
• identificeren van probleemgebieden en risico’s bij de klant. En met concrete adviezen komen;
• werkzaam zijn op het gebied van workforce transition, global mobility, rewards & pensions en platformarbeid;
• op de hoogte zijn en blijven van ontwikkelingen in het arbeidsrecht (nationaal, Europees en/of internationaal);
• verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages voor de klant;
Be the true you
Natuurlijk leg je graag de verbinding tussen mensen en ontdek je graag nieuwe manieren om compleze problemen op te lossen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Consultant Employment:
• zo’n 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in het arbeidsrecht in een internationale werkomgeving;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Connect your future to Deloitte
Wij zijn benieuwd naar wie jij bent. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Twijfel jij of deze vacature bij jou past of wil jij meer weten? Neem dan contact op met Laurien Reinalda (Recruiter Deloitte Legal) via lreinalda@deloitte.nl of +31 (0)88 28 87 742.