Functieomschrijving
Het wetenschappelijk bureau (WB) van de Hoge Raad ondersteunt het parket en de raad. De sectie civiel van het wetenschappelijk bureau telt op dit moment circa 40 medewerkers, ook wel WB’ers genoemd. De meesten van hen werken voor het parket. Het parket bestaat uit advocaten-generaal die een zaak voorbereiden en daarover een advies uitbrengen (conclusie). De raad bestaat uit raadsheren die een zaak beslissen door daarin uitspraak te doen.
Werken voor het wetenschappelijk bureau betekent inhoudelijk werken op juridisch hoog niveau. Je bent nauw betrokken bij de totstandkoming van conclusies of uitspraken over uiteenlopende en belangrijke rechtsvragen die aan de Hoge Raad worden voorgelegd. Als WB’er civiel werk je altijd eerst voor het parket en word je in het team geplaatst van een van de advocaten-generaal. Voor deze advocaat-generaal schrijf je concepten voor conclusies. Hiervoor verricht je juridisch onderzoek en bestudeer je het dossier. Jouw concept bespreek je vervolgens met de advocaat-generaal.
Uitgangspunt is dat je om de twee jaar rouleert naar het team van een andere advocaat-generaal. Het is ook mogelijk dat je een periode voor de raad gaat werken.
Binnen het wetenschappelijk bureau werk je samen met een team van getalenteerde, civielrechtelijk geïnteresseerde collega’s met uiteenlopende achtergronden. Dat maakt het wetenschappelijk bureau een inspirerende werkomgeving. Binnen de Hoge Raad heerst een informele en betrokken sfeer.
Functie-eisen
Je hebt een rechtenstudie aan een Nederlandse universiteit voltooid en beschikt over een grondige kennis van, inzicht in en belangstelling voor het civiele recht in brede zin. Je bent analytisch sterk, beschikt over een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt zelfstandig werken. Vereist is juridische werkervaring van ten minste vier jaar na afronding van je rechtenstudie. De Hoge Raad is geïnteresseerd in zowel kandidaten met ervaring in de rechtspraktijk (bijvoorbeeld in de advocatuur, rechtspraak of het bedrijfsleven), als kandidaten met een andere, bijvoorbeeld een rechtswetenschappelijke, achtergrond. Juristen met een brede civielrechtelijke ervaring, maar ook meer gespecialiseerde juristen worden uitgenodigd om te solliciteren. Publicaties strekken tot aanbeveling.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11 Salarisomschrijving:
Salariëring vindt plaats conform CAO Rijk. Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring zal inschaling plaatsvinden in schaal 11 met een maximum salaris van €5503 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bij zes jaar relevante juridische werkervaring, waarvan ten minste één jaar bij de Hoge Raad, en goed functioneren vindt een bevordering naar schaal 12 plaats met een maximum salaris van €6227 bruto per maand. Tevens biedt de Hoge Raad goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een vervoersplan en de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen door middel van een Individueel Keuzebudget (IKB) van (momenteel) 16,37% van je bruto salaris.
Je start met een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
De Hoge Raad beschikt over uitstekende digitale faciliteiten voor plaatsonafhankelijk werken, zodat je de mogelijkheid hebt om in overleg een deel van de week thuis te werken.
Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
WB’ers zetten veelal na ongeveer zes jaar een vervolgstap in hun carrière. Om die reden ontstaan geregeld nieuwe vacatures. Zij vervolgen hun loopbaan bijvoorbeeld als rechter, universitair (hoofd)docent, advocaat of als wetgevings- of bedrijfsjurist.
Mede om de door hen gewenste vervolgstappen te realiseren, stimuleert de Hoge Raad WB’ers zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te verbreden en te verdiepen. Zo is het in overleg mogelijk om cursussen te volgen, te publiceren, op te treden als rechter-plaatsvervanger of andere in- of externe nevenactiviteiten te vervullen.
Informatie
Nadere inlichtingen over het werken bij het wetenschappelijk bureau kun je inwinnen bij Madhvi Ramparichan (070-3611382) of Gert Jan Boeve (070-3611229), allebei WB’ers bij de sectie civiel. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Santuscha Gallagher-Piette (06-11615469), hoofd wetenschappelijke, juridische en administratieve ondersteuning sectie civiel. Voor informatie over de Hoge Raad, het parket en het wetenschappelijk bureau kun je ook terecht op de website www.hogeraad.nl.
(Virtueel) kopje koffie?
Spreekt de vacature je aan en/of heb je vragen over de vacature? Meld je dan aan voor een (virtueel) kopje koffie.
Tijdens dit informele moment maken we graag kennis met jou en vertellen we je meer over de functie. We beantwoorden al jouw vragen, zonder dat je meteen de sollicitatieprocedure ingaat. Hierdoor krijg je een duidelijk beeld van wat de Hoge Raad voor jou kan betekenen.
Ben je geïnteresseerd? Meld je dan aan via vacature@hogeraad.nl en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Solliciteren
We ontvangen je sollicitatie, inclusief curriculum vitae en cijferlijsten, graag uiterlijk op 19 november. Je kunt je sollicitatie sturen naar vacature@hogeraad.nl, t.a.v. Santuscha Gallagher-Piette, onder vermelding van ‘Vacature WB civiel’.
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 48 en/of 49.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.