Over Bureau Clara Wichmann
Bureau Clara Wichmann zet zich al ruim veertig jaar in voor de verbetering van de maatschappelijke en rechtspositie van vrouwen in Nederland. Sinds 2018 ondersteunt het bureau strategische rechtszaken vanuit een intersectioneel feministisch perspectief en draagt het bij aan maatschappelijke bewustwording over genderoppressie en intersectionele discriminatie.
Het bestuur bewaakt de missie, strategie en continuïteit van de organisatie en ondersteunt de directeur bij het realiseren van de doelstellingen van Bureau Clara Wichmann.
De rollen
Wij zoeken betrokken en maatschappelijk gedreven bestuursleden dat de missie van Bureau Clara Wichmann onderschrijft en actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Het bestuur werkt op basis van gelijkwaardigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. De voorzitter faciliteert een constructieve samenwerking binnen het bestuur, terwijl alle bestuursleden actief bijdragen aan de strategische koers van de organisatie. Zij denken mee over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken, treden op als ambassadeur van Bureau Clara Wichmann en zijn beschikbaar als klankbord voor de directeur. Waar passend vertegenwoordigen bestuursleden de organisatie binnen maatschappelijke, juridische en bestuurlijke netwerken.
Taken en verantwoordelijkheden
Voorzitter
De voorzitter:
- leidt de bestuursvergaderingen;
- bewaakt de strategische koers en maatschappelijke missie van de organisatie;
- onderhoudt een goede samenwerking met de directeur;
- ziet toe op goed bestuur, transparantie en governance;
- vertegenwoordigt Bureau Clara Wichmann waar passend binnen maatschappelijke, juridische, bestuurlijke en subsidienetwerken;
- stimuleert een inclusieve bestuurscultuur waarin verschillende perspectieven worden gehoord.
Penningmeester
De penningmeester:
- is verantwoordelijk voor het financieel toezicht en de verantwoording van de stichting.
- zorgt voor transparantie en continuïteit, en werkt nauw samen met de directeur, financieel medewerker en boekhouder/accountant.
- speelt een cruciale rol in het bewaken van de financiële gezondheid, met name bij gesubsidieerde projecten, fondsen en donaties.
- denkt mee over en bewaakt het financieel beleid, inclusief risicomanagement en interne controles.
Algemene bestuursleden
Algemene bestuursleden:
- houden toezicht op het beleid, de financiën en de continuïteit van de organisatie;
- bewaken de strategische koers en maatschappelijke missie;
- denken mee over de ontwikkeling van de strategie en de maatschappelijke positionering;
- dragen bij aan fondsenwerving, zichtbaarheid en netwerkontwikkeling;
- fungeren als klankbord en sparringpartner voor de directeur.
Profiel
Wij zoeken kandidaten die:
- de doelstellingen van Bureau Clara Wichmann onderschrijven;
- aantoonbare affiniteit hebben met intersectionaliteit en gender oppressie;
- beschikken over bestuurlijke ervaring of ruime ervaring binnen maatschappelijke organisaties;
- strategisch kunnen meedenken en maatschappelijke ontwikkelingen weten te vertalen naar bestuurlijke keuzes;
- onafhankelijk kunnen oordelen;
- verbindend zijn en verschillende perspectieven weten samen te brengen;
- integer, toegankelijk en samenwerkingsgericht zijn;
- bereid zijn actief bij te dragen aan de zichtbaarheid en het netwerk van de organisatie.
In het geval van de penningmeester geldt tevens:
- Ervaring met financiële administratie, boekhouden, of financieel toezicht (bijv. als bestuurslid, vrijwilliger of in het bedrijfsleven).
- Kennis van financiële rapportages en begrotingen; ervaring met gesubsidieerde projecten is een pré.
- In staat om financiële informatie helder te communiceren.
Pré
Ervaring in een of meer van de volgende gebieden is een pré:
- advocatuur, rechtspraak of juridische wetenschap;
- politiek, openbaar bestuur of beleidsontwikkeling;
- fondsenwerving;
- maatschappelijke organisaties;
- diversiteit, inclusie en mensenrechten.
Diversiteit
Bureau Clara Wichmann streeft naar een bestuur dat de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. Ervaringsdeskundigheid op het gebied van intersectionele discriminatie wordt gezien als een waardevolle aanvulling.
Tijdsbesteding
De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 5 uur per maand, inclusief bestuursvergaderingen, voorbereiding en incidentele vertegenwoordiging. De functie is onbezoldigd. Eventuele onkosten worden vergoed volgens de geldende richtlijnen.
Wat biedt Bureau Clara Wichmann?
Een betekenisvolle bestuursfunctie binnen een gezaghebbende organisatie die zich al decennialang inzet voor structurele verbetering van de rechtspositie van vrouwen en andere personen die te maken hebben met genderdiscriminatie. Via strategische rechtszaken, juridische expertise en maatschappelijke beïnvloeding werkt Bureau Clara Wichmann aan duurzame systeemverandering.
Als bestuurslid krijgt u de mogelijkheid om vanuit uw expertise bij te dragen aan maatschappelijke verandering en blijvende impact te realiseren.
Solliciteren
Stuur naar sollicitaties@clara-wichmann.nl je CV en een brief (in .PDF vorm) waarin je meeneemt wat je motiveert om je in te zetten voor Bureau Clara Wichmann en jouw kijk op intersectioneel feminisme. Geef duidelijk aan voor welke rol je solliciteert. Solliciteren kan tot en met 30 september 2026.
solliciteren