Een telefoontje naar een uitzendbureau met het verzoek om een juridisch secretaresse te zoeken maakt nog niet dat je als notariskantoor meteen gebonden bent aan de algemene voorwaarden van dat uitzendbureau. Die conclusie kan worden getrokken uit een uitspraak van de rechtbank Dordrecht van 9 maart jongstleden. Wel moet het notariskantoor loonkosten betalen voor het werk dat het uitzendbureau heeft verricht.
Het notariskantoor had een vacature, belde het uitzendbureau en kreeg vanuit het uitzendbureau drie kandidaten voorgedragen. Later kreeg het uitzendbureau te horen dat de vacature was vervuld met een kandidaat uit eigen werving. Het bleek echter om een van de potentiële kandidaten van het uitzendbureau te gaan.
Het uitzendbureau eist vervolgens met een beroep op de algemene voorwaarden zeveneneenhalf duizend euro van het notariskantoor. Onterecht, stelt de rechtbank: er is tijdens het telefoongesprek niet gesproken over de algemene voorwaarden, er is niet gezegd waar ze gedeponeerd of ter inzage zijn gelegd en ze zijn ook niet toegezonden. Dat partijen eerder al eens zaken hebben gedaan, leidt niet tot een ander oordeel.
Wel moet het notariskantoor betalen voor de tijd die de medewerker van het uitzendbureau heeft gestoken in het vinden van kandidaten voor de functie. Dat komt neer op duizend euro.