• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Allen & Overy stopt met beoordelingsgesprekken

10 oktober 2018 door Advocatie Redactie

Jaarlijks met zwetende handjes naar het beoordelingsgesprek met de leidinggevende partner? Niet meer bij Allen & Overy Amsterdam, dat per 1 oktober is gestopt met het jaarlijkse beoordelingsgesprek. In plaats daarvan moeten medewerkers op alle niveaus elkaar het hele jaar door om feedback vragen. Dit gebeurt via een mobiele app genaamd Compass, meldt het kantoor in een persbericht.

Volgens het kantoor hebben medewerkers zelf aangegeven dat ‘een jaarlijkse beoordeling geen gebalanceerd beeld geeft van hun prestaties en ontwikkeling’. Met het nieuwe zogenoemde 360 graden feedbacksysteem is het de bedoeling dat zij tenminste vier keer per jaar (of vaker, als hieraan behoefte is) op eigen verzoek terugkoppeling krijgen van verschillende collega’s en leidinggevenden over hun functioneren, om meer inzicht in prestaties en ontwikkeling te krijgen.

Het Amsterdamse vestiging is niet het eerste Allen & Overy-kantoor dat overstapt op deze feedbackmethode. De systematiek en de bijbehorende Compass-app worden al gebruikt op kantoren in onder meer Londen, Singapore en Johannesburg. De ervaringen daar tot nu toe zijn positief, aldus Allen & Overy.

“Onze medewerkers geven aan dat ze behoefte hebben aan frequente feedback: ze willen graag leren en vragen om duidelijkheid en transparantie over hun ontwikkeling,” zegt Martine Brouwer ’t Hart, Head of Human Resources bij Allen & Overy Amsterdam. “Met deze nieuwe beoordelingssystematiek zijn zij zelf in de lead en kunnen zij het hele jaar door feedback vragen die hen helpt om te zich te ontwikkelen.” De criteria voor salarisverhoging, bonussen of andere beloningen of promoties zelf blijven intussen ongewijzigd, laat Brouwer ’t Hart desgevraagd nog weten.

Allen & Overy is niet het eerste grote kantoor dat met doorlopende feedback is gaan werken. Eerder dit jaar werd bekend dat Hogan Lovells wereldwijd is gestopt met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Dit kantoor introduceerde Pathways, ook een programma waarmee jonge advocaten in het kader van hun carrièreontwikkeling zelf proactief om feedback moeten vragen.

Een rondvraag hierover langs andere kantoren levert niet veel respons op. Wel laat Houthoff weten dat er binnen enkele praktijkgroepen momenteel pilots plaatsvinden met 360 graden-feedback. Ook AKD bevestigt met zulke pilots bezig te zijn, al is het niet de bedoeling de jaarlijkse beoordelingsgesprekken af te schaffen. “We willen ze efficiënter en effectiever maken, met meer ongoing feedback in plaats van terugkoppeling die slechts een keer per jaar wordt gegeven.”

Vorige artikel
Raad van Discipline: uitlatingen advocaat wellicht grievend, maar niet onnodig grievend
Volgende artikel
Survey: soms forse discrepantie tussen beschikbaarheid en gebruik software

Categorie: Actueel

Primaire Sidebar

Zoeken

Allen & Overy

Topvacatures

Advocaat-medewerker Infrastructure Amsterdam

Hoofd juridische ondersteuning, team Handel Den Haag

Meer vacatures

Best gelezen

  • Legal Women in gesprek met Sigrid Kaag: ‘Er is een betonnen plafond’
  • Bureau Brandeis opent vestiging in Parijs
  • Advocaat, kijk verder dan die ene zaak
  • Vu Law Academy 2021 VU leergang Grondslagen vennootschaps- en ondernemingsrecht
  • Notariaat team Hermans Schuttevaer Voltallig notariaat Wintertaling stapt over naar Hermans & Schuttevaer

Wagner

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • De Gouden Zandlopers 2020
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×