• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Beloningen Amerikaanse Baker McKenzie-partners voortaan geheim

12 maart 2019 door Advocatie Redactie

BmcK-300

Amerikaanse Baker McKenzie-partners weten sinds kort niet meer van elkaar wat zij verdienen. Het kantoor is na afloop van het boekjaar 2017/2018 overgestapt op een zogenoemd gesloten (‘black box’) beloningssysteem voor de Noord-Amerikaanse equity partners, meldt The American Lawyer op basis van bronnen dichtbij het kantoor.

Baker McKenzie, gemeten naar omzet het grootste advocatenkantoor ter wereld, hanteerde tot voor kort een vertrouwd transparant beloningssysteem voor partners. Met het nieuwe ‘black box’ beloningssysteem bepalen gewoonlijk de managing partners of managementcommissies de hoogte van de beloning voor iedere individuele partner. Deze beloningsafspraken worden verder met niemand anders binnen kantoor gedeeld. Baker McKenzie heeft geen tekst en uitleg willen geven aan The American Lawyer over de verandering.

Kantoren als Jones Day en Greenberg Traurig werken al langer volgens een dergelijke methodiek. Een potentieel voordeel ervan is dat partners meer onderling gaan samenwerken als een zekere beloningscompetitie de kop in wordt gedrukt. Nadelen liggen ook op de loer: gebrek aan transparantie kan zorgen over een oneerlijke verdeling van de taart in het leven roepen. Sterker nog: een voormalige vrouwelijke partner van Jones Day uit Californië klaagde het kantoor vorig jaar hierom aan. Zij stelt in haar aanklacht dat Jones Day vasthoudt aan het black box model om te verhullen dat vrouwelijke partners minder krijgen uitbetaald dan mannelijke.

Volgens een onderzoek van consultancy Major Lindsey & Africa van vorig jaar hebben de meeste (Amerikaanse) advocaat-partners een voorkeur voor openheid van zaken. Gemiddeld genomen zijn de beloningen van partners zoals toegekend in alle transparantie bovendien iets hoger dan in een ‘black box’ systeem.

 

Vorige artikel
Intussen in Engeland: eerste advocatenkantoor voor dierenrechten gestart
Volgende artikel
Vijf redenen om de Gouden Zandlopers-uitreiking niet te missen!

Categorie: Actueel

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Advocaat-medewerker Litigation Amsterdam

(Ervaren) Paralegal Privacy en Cybersecurity Amsterdam

Meer vacatures

Best gelezen

  • Gevangenis Staat keert 5,7 miljoen euro schadevergoeding uit voor onrechtmatige detentie
  • Zoeken op internet Geërgerd Gerechtshof: ‘Advocaat is procesrecht onvoldoende meester’
  • Bureau Brandeis opent vestiging in Parijs
  • Nicolette Klein Nagelvoort Nieuwe Uitdaging bij… Osborne Clarke, LOYR Advocatuur en WIJ Advocaten
  • De elektronische handtekening: fysieke aanwezigheid niet langer nodig

Wagner

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • De Gouden Zandlopers 2020
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×