• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Boekel de Nerée wordt BOEKEL: afscheid full-service model, vijf partners weg

11 maart 2015 door Advocatie Redactie

Boekel de Nerée verkort de kantoornaam per 1 april tot BOEKEL, richt zich vanaf dan uitsluitend op Corporate en Real Estate – met focus op Litigation – en heeft een CEO benoemd in de persoon van Marien Glerum. Met de nieuwe koers ziet het kantoor wel vijf zeer ervaren partners vertrekken, onder wie oud-managing partner Hester Uhlenbroek, sinds 1980 werkzaam bij Boekel. Bestuursvoorzitter Frederieke Leeflang: “Verandering binnen de top is gewenst.”

Door Joris Rietbroek

De belangrijkste hervormingen die het kantoor in december 2014 aankondigde als onderdeel van een forse reorganisatie, zijn nader uitgewerkt en dinsdagavond geakkoordeerd tijdens de aandeelhoudersvergadering. Hierbij was de positionering van het kantoor, ofwel een afscheid van het full servicemodel en een naamsverkorting tot Boekel, een hamerstuk. “Het wordt gewoon Boekel. Waarom? We besluiten om met de naam te gaan werken waaronder we bekend zijn, die heel stevig staat en waarmee je internationaal nog beter uit de voeten kunt,” zo licht Leeflang deze keuze toe. “Dat is een duidelijk statement naar de markt.”

Bij een vernieuwde naam hoort een nieuwe focus: Boekel richt zich uitsluitend op Corporate (incl. M&A, restructuring & insolvency, employment, regulatory, competition, corporate notary) en Real Estate (incl. vastgoedtransacties, bouwrecht, huurrecht, bestuursrecht), met Litigation verweven in beide sectoren. Per 1 april treden vier nieuwe, jonge partners toe tot de Corporate-sectie; een volgende lichting nieuwe partners wordt al klaargestoomd. Leeflang spreekt van een belangrijke stap: “We waren te divers in omvang, prestaties en rechtsgebieden. De nieuwe focus maakt duidelijk wie we zijn, wat we doen en waar we goed in zijn. Een heldere focus en verjonging, daar vragen onze mensen om.”

Deze hang naar verjonging brengt wel mede met zich mee dat nog eens vijf partners Boekel gaan verlaten, figuurlijke zwaargewichten. Het gaat om arbeidsrechtpartners Marian van Eck en Hester Uhlenbroek (voormalig managing partner, sinds 1980 werkzaam bij het kantoor), Annemarie Klijn (omgevingsrecht, gaat naar NautaDutilh), Carel Raymakers (strafrecht) en Jan ter Meer (sinds 1989 verzekeringsrechtpartner bij Boekel). Uhlenbroek gaat per 1 april als zakelijk mediator aan het werk bij Reuling Schutte.

Volgens Leeflang zagen zij voor zichzelf geen plaats meer in het nieuwe Boekel. “Met z’n allen, ook zij, besloten we begin december deze nieuwe richting op te gaan,” vertelt Leeflang. “Niet veel later hebben zij toch gezegd: ‘eigenlijk past dit niet meer zo bij ons.’ De partnership verandert nu eenmaal en verandering aan de top is nodig.”

Enkele van hen gaan hun laatste jaren als advocaat slijten bij kleine nichekantoren, weet Leeflang, en Uhlenbroek gaat zich bezig houden met mediation. Boekel laat hen kortom gaan in goed overleg, benadrukt Leeflang. Dat er met het vertrek van de vijf in één klap veel ervaring uit het bedrijf zou wegsijpelen, is volgens haar niet zo. “We houden ruim voldoende senior ervaring in huis, de mix van jong en oud wordt er beter op.”

Ondergrens voor winstbijdrage
Per 1 juli laat Boekel het lockstepmodel definitief achter zich om partners voortaan te beoordelen op hun prestaties. Het nieuwe beloningsmodel is sinds december uitgewerkt. “We creëren een duidelijke ondergrens, wat betekent dat partners en hun teams een bepaalde netto winstbijdrage moeten leveren, inclusief verrekening van alle primaire kosten,” vertelt Leeflang. “Zo kun je voor alle partners uitgaan van dezelfde minimale performance. We wilden af van het lockstepmodel dat enkel op anciënniteit gebaseerd is. Dit nieuwe systeem moet er ook voor zorgen dat we méér intern doorverwijzen en voor elkaar werk genereren. Performance en samenwerking zijn de uitgangspunten.”

Jonge partners krijgen in dit model drie jaar de tijd om naar die grens toe te groeien. Voor ervaren partners die hun limiet in het tweede jaar niet halen, dreigt ‘einde oefening.’ Partners hebben verder de vrijheid om bijvoorbeeld zelf tarieven voor cliënten of bepaalde werkzaamheden aan te passen en verplichten zich tot het opleiden van nieuwe, jongere partners voor hun vijftigste, om de voortdurende verjonging binnen Boekel in stand te houden. Dit alles moet nog worden vastgelegd in de governance van het kantoor, zodat ook dit nieuwe beloningsmodel per 1 juli ingevoerd kan worden.

CEO
Het nieuwe bestuur van Boekel bestaat straks uit een partner-bestuurder en een CEO, die de gehele organisatie zal aansturen terwijl de advocaten cq. advocaat-partners zich volledig kunnen richten op hun werk. Als CEO is dinsdagavond tijdens de vergadering Marien Glerum gekozen. Hij zal zich vanaf juli bezig houden met het financiele, organisatorische en strategische management van het bedrijf, inclusief positionering en profilering. De CEO zal zich in het geheel niet bezighouden met de praktijkuitoefening. Een interimmer vinden voor de functie van CEO was nadrukkelijk niet de bedoeling: het veranderingsproces was reeds ingezet, waardoor met Glerum uiteindelijk toch iemand van binnen Boekel werd voorgedragen. Leeflang: “Behalve dat hij uitstekend binnen het profiel past, ligt hij ontzettend goed bij de huidige partnergroep, zeker de jonge partners.”

Is nog in voorbereiding, maar moet eveneens per 1 juli aangesteld worden: een externe Raad van Advies, waarmee Boekel als eerste Zuidas-kantoor zo’n raad in het leven roept. Die zal primair een klankbordfunctie hebben ten opzichte van het bestuur, maar die tevens ongevraagd advies kan geven, een coachende functie zal hebben en een rol zal spelen op het gebied van partnerevaluatie en benoemingen van het bestuur.

Woensdagmorgen is het voltallige personeel ingelicht over de nieuwe focus en de overige veranderingen die Boekel per 1 juli definitief ondergaat. “Veel was bij de meeste mensen natuurlijk al bekend geworden de afgelopen tijd,” besluit Leeflang. “Hooguit dat we ‘De Nerée’ kwijt raken, dat zal zeker voor enkele oudgedienden schrikken zijn geweest.”

Filed Under: Actueel

Vorige artikel
Terecht ontslag voor advocaatstagiair die uitbetaling toevoegingen liet blokkeren
Volgende artikel
Vertrekkende Boekel-partners stappen over naar ReulingSchutte, NautaDutilh en nichekantoren

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×