• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • GZL 2021
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Onderzoek VS-Canada: staf advocatenkantoren gestrest en ondergewaardeerd

9 september 2019 door Advocatie Redactie

stressed out 300

Driekwart van de marketeers en business developers van grote Amerikaanse en Canadese advocatenkantoren voelt zich onbegrepen, ondergewaardeerd en gestrest. Dat blijkt uit een onderzoek onder 200 Amerikaanse en Canadese business professionals van fSquared Marketing, een Canadese legal consultant.

Het is het bekende verhaal: fee earners – de advocaten – vinden dat alles om hen draait, fee eaters – stafmedewerkers – vinden dat hun inspanningen niet voldoende worden gewaardeerd. Het recente Amerikaans-Canadese onderzoek bevestigt dit beeld: 75% van de stafmedewerkers in de marketing en business development stelt dat hun werk niet wordt begrepen en wordt ondergewaardeerd.

Het probleem zit ‘m niet in de financiële compensatie: 70% van de deelnemende stafmedewerkers vindt de honorering adequaat. Wat wél steekt: er wordt steeds meer geïnvesteerd in de geestelijke gezondheid van advocaten, maar dat geldt volgens de respondenten niet voor de geestelijke gezondheid van het ondersteunende personeel.

Eén van de respondenten: ‘Even though I was hired as an expert and praised for my value, it is quickly overshadowed by the ever present dynamic of not being a lawyer.’ Een ander: ‘It is difficult to convey the stress to attorneys of what we do. To try and convey how many balls we are juggling sounds defensive and lame, so we suck it up and consequently have stress.’

Een enkeling ziet positieve veranderingen. ‘There is an transformation underway with the next generation that is causing an evolution, where new ways of behaving and expectations are changing for the better.’

Vorige artikel
‘M&A-vooruitzichten in Europa steeds slechter’
Volgende artikel
Dekker herhaalt: geen extra geld voor sociale advocatuur

Categorie: Actueel

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Rotterdam

Gevorderd stagiaire of beginnend medewerker Arbeidsrecht Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Clifford Chance, De Brauw adviseren bij ‘grootste Europese vastgoedbeursgang sinds 2014’
  • Net afgestudeerde juristen hebben snel een baan én goed startsalaris
  • Kamerbrief: extra geld voor advocaten bij echtscheidingszaken
  • Ebbo Haantjes Column: De digitale waarde van de notaris
  • Conclusie plv-AG: advocaat stelt zich niet volgens de regels, toch moet de zaak opnieuw

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2021
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×