Hogere prestaties van de onderneming. Verbonden en betrokken werknemers, mét meer inzet. Aantrekkelijke werkgever. Klinkt dit goed? Met een participatieplan kan dit te realiseren zijn.
Bestemd voor: advocaten, (kandidaat-)notarissen, (bedrijfs)juristen en fiscalisten
In een participatieplan worden voorwaarden en bepalingen neergelegd waaronder werknemers, managers en andere key-personen binnen een onderneming de mogelijkheid wordt geboden op één of andere wijze te participeren in de onderneming. Ze kunnen daarmee een alternatieve vorm van beloning bieden (bijvoorbeeld wanneer een onderneming geen geld heeft om goede mensen aan te trekken dan wel te behouden), meer betrokkenheid bij de onderneming creëren en personen langer aan de onderneming binden. Veel voorkomende vormen zijn managementparticipatieplannen en werknemersparticipatieplannen met vormen van participaties als aandelen, certificaten, phantom shares, winstbewijzen en stock appreciation rights. Het participatieplan is een prachtig instrument om personen (nog meer) te betrekken bij de onderneming – of zelfs aan te trekken.
Tijdens deze online cursus krijgt u van een expert in het vak een compleet overzicht van de varianten van participatieplannen en participaties die op dit moment veel voorbijkomen, waarom deze populair zijn en hoe deze eruit zien. Tevens wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden ingegaan op de wijze waarop participatieplannen vormgegeven kunnen worden. De vele praktische informatie en tips die u deze dag krijgt te horen, kunt u de volgende dag meteen toepassen in de praktijk.
Benieuwd naar de theorie achter participatieplannen, maar ook naar de praktijk?
Dan is deze cursus voor u.