Sollicitatie
Crimineel verleden
Medische aspecten
Social media
Observatie tijdens en buiten werk
Ontslag (op staande voet)
Een zeer gevoelig onderwerp in het arbeidsrecht is de privacy van werknemers. Privacy speelt van begin tot eind van de arbeidsrelatie een belangrijke rol. Want mag een werkgever zonder toestemming de gezondheidssituatie of (crimineel) verleden van een sollicitant natrekken? Mag internet surfgedrag en e-mail verkeer tijdens werkzaamheden onaangekondigd worden bekeken en worden ingezet bij ontslag? Wat als de werknemer er een ongezonde levensstijl op na houdt met toenemende kans op uitval? Mag de werkgever hiertegen maatregelen nemen? Hoe zit het met het gebruik van social media die schadelijk kan zijn voor de reputatie van het bedrijf?
Tijdens deze cursus krijgt u van een ervaren docent in deze materie een goed en helder beeld van de belangrijkste privacy aspecten in het arbeidsrecht. Tevens wordt de belangrijkste jurisprudentie op dit gebied besproken en krijgt u tips & tricks wanneer een privacy aspect van uw cliënt(e) in het geding is. Na het volgen van deze cursus kunt u de opgedane kennis meteen toepassen in de praktijk.
Bestemd voor: advocaten