Door veranderde marktomstandigheden of tegenvallende bedrijfsresultaten zien veel bedrijven zich vaak genoodzaakt om hun organisatie kritisch onder de loep te nemen en waar nodig te reorganiseren. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf kunnen dit lange en ingewikkelde trajecten zijn, die moeten worden doorlopen waarbij met veel verschillende zaken rekening moet worden gehouden. Wat zijn de belangrijkste regels die u in acht moet nemen als er ontslagen gaan vallen? In tegenstelling tot het verleden kunnen ontslagaanvragen bij reorganisaties nu alleen bij het UWV ingediend worden. Hoe werkt dit en welke procedures moeten daarbij worden gevolgd? Wat is de status van een sociaal plan bij een reorganisatie? En wanneer en hoe benadert u de bonden en de ondernemingsraad?
Tijdens deze cursus nemen ervaren docenten de belangrijkste regelgeving, aandachtspunten en procedures bij reorganisaties met u door. U leert een reorganisatietraject in goede banen te leiden en af te ronden en valkuilen te vermijden. Uiteraard krijgt actuele jurisprudentie rondom reorganisaties daarbij uitgebreid de aandacht. In het programma is voldoende tijd gereserveerd voor interactie en het stellen van vragen.
Bestemd voor: advocaten en (bedrijfs)juristen