De jurist die zich bezighoudt met het arbeidsrecht wordt steeds meer geacht zich te verdiepen in het zogenaamde ‘corporate arbeidsrecht’. In dat kader komen vragen op als: wanneer is sprake van overgang van onderneming? Wat betekent een dergelijke overgang voor de arbeidsrechtelijke aspecten in de betrokken ondernemingen? En voor de (individuele) arbeidsvoorwaarden van de werknemers? Hoe zit het met de CAO’s van beide ondernemingen? Wanneer is sprake van een adviesplichtig besluit en hoe wordt de weg naar de Ondernemingskamer bewandeld of juist voorkomen? Ook deze procesrechtelijke aspecten en de rol van de bestuurder, zowel in als buiten de WWZ, komen in deze cursus uitgebreid aan de orde. U kunt de opgedane kennis meteen toepassen in de praktijk.
Bestemd voor: advocaten en (bedrijfs)juristen