• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • GZL 2023
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Berkeley Bridge
    • EVE
    • Hoffelijk Juridisch
    • Intervisie Advocatuur
    • Mutsaerts
    • Nalanda
    • OSR
    • PO-Online
    • YER Legal

Evenementdatum: 9 december 2022

Verdiepingscursus Grensoverschrijdend gedrag vanuit arbeidsrechtelijk perspectief**

Meer over deze cursus

Grenzen tussen werk en privé vervagen. Ook in een zakelijke setting wordt steeds meer gebruik gemaakt van privé platforms als whatsapp en facebook. Tevens is er een maatschappelijke discussie gaande over grensoverschrijdend gedrag: wat vinden we acceptabel en wat niet?

Door de stijging van meldingen van grensoverschrijdend gedrag en de noodzaak tot het bieden van een prettige en veilige werkomgeving, worden werkgevers gedwongen hun bedrijfscultuur onder de loep te nemen.

Vragen die spelen zijn onder meer: 
-Werken onze werknemers graag bij ons?
-Is er sprake van grensoverschrijdend gedrag: niet alleen met een seksuele connotatie, maar ook wat betreft pesten, intimidatie en aansturing?
-Hoe kan ik een aantrekkelijke werkgever zijn in deze moeilijke arbeidsmarkt?
-Zijn onze interne richtlijnen op orde en hoe ver strekt mijn wettelijke zorgplicht als werkgever?
-Kan ik als werkgever voor schade van werknemers als gevolg van grensoverschrijdend gedrag aansprakelijk worden gesteld?

Afspraken en richtlijnen
Er is ook een andere kant van de medaille: als werkgever mag je uiteraard ook van werknemers verwachten dat zij zich houden aan afspraken en richtlijnen. Denk aan een verbod op het gebruik van verboden middelen, maar ook aan de verplichting om in het belang van de werkgever te handelen, door bijv. niet naast een full time dienstverband als zzp’er bij te klussen en in privé tijd geen criminele activiteiten te verrichten.

Actuele ontwikkelingen
In deze verdiepingscursus behandelt mr. Irene Francken de actualiteiten en het juridisch kader rond grensoverschrijdend gedrag. Zij doet dit op interactieve wijze en door het bespreken van recente rechtspraak. Irene gaat in deze cursus gaat dieper in op de onderhavige materie en ondersteunt dit met praktijkgerichte voorbeelden.

Bestemd voor: (arbeidsrecht)advocaten, bedrijfsjuristen, rechtsbijstandsjuristen, juristen in de arbeidsrechtpraktijk.

Meer over deze cursus

Filed Under: Agenda, Arbeidsrecht & sociale zekerheid, PO Deal aanbod

Vorige artikel
Auteurs- en vermogensrechtelijke aspecten van non-fungible tokens (NFT’s) (on demand)
Volgende artikel
Online cursus Vereniging en Stichting na invoering WBTR

Primary Sidebar

Topvacatures

(Senior) Consultant Corporate Law Amsterdam

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Voorzitter Gouden Zandlopers-jury: ‘Ik verwacht weer een spetterende editie’
  • Hoge Raad bevestigt oordeel hof dat Deliveroo-bezorgers in loondienst werken
  • Frans bod van half miljard voor IT-bedrijf Ordina, advies van Houthoff en Stibbe
  • Nieuwe Uitdaging bij… Kneppelhout, CMS en Advocaten Familie- & Erfrecht
  • Vooralsnog geen stakende rechters; cao-onderhandelingen worden hervat

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2022
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×