De Compliance Award 2011 is eind januari uitgereikt aan het DNB expertisecentrum Cultuur, Organisatie en Integriteit “vanwege de innovatie die zij hebben ingezet en hun moed om het onderwerp cultuur te incorporeren in het toezicht”. De award wordt jaarlijks uitgereikt door het Nederlands Compliance Instituut aan een persoon of instelling die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt voor het compliance-vakgebied.
De jury, bestaande uit de drie winnaars van afgelopen jaren, noemt het werk van het expertisecentrum baanbrekend. In korte tijd heeft COI het onderwerp gedrag en cultuur weten te integreren tot een wezenlijk onderdeel van het toezicht op financiële instellingen. Daarmee is COI erin geslaagd een nieuwe weg in te slaan, die richtinggevend is voor de financiële sector en het vak compliance, aldus de jury.
“DNB heeft erkend dat in het toezicht niet meer alleen gekeken kan worden naar kwantitatieve kenmerken, maar dat de kwalitatieve kenmerken evenzeer belangrijk zijn. De keuze om cultuur in het toezicht te betrekken is niet eenvoudig. Er is veel weerstand. Cultuur is immers een vaag en weinig concreet onderwerp. Hoe kun je dit vatten in het toezicht? DNB heeft besloten om aanvullende expertise binnen te halen die ten aanzien van dit onderwerp noodzakelijk is: psychologen en organisatiesociologen maken sinds een tijd deel uit van het expertisecentrum,” aldus het Nederlands Compliance Instituut in het persbericht.