• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • GZL 2022
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Berkeley Bridge
    • EVE
    • Hoffelijk Juridisch
    • Intervisie Advocatuur
    • Mutsaerts
    • Nalanda
    • OSR
    • PO-Online
    • YER Legal

Steeds meer – en hogere – bonussen op maat bij Londense Magic Circle-kantoren

1 februari 2022 door Advocatie Redactie

Londen City 2021

Magic Circle-advocatenkantoren in Londen, zoals Freshfields, Allen & Overy en Clifford Chance, zien zich genoodzaakt om met nieuwe, hogere en op maat gesneden bonusregelingen te komen. Dit om geen terrein te verliezen in de war for talent met de Amerikaanse concurrenten en hun hogere beloningen.

De klassieke Londense Magic Circle-kantoren – Allen & Overy, Clifford Chance, Freshfields, Linklaters, Latham & Watkins – merken al jaren hoe de Amerikaanse concurrenten in de City met aanzienlijk hogere salarissen en bonussen smijten en zo juridisch talent voor zich winnen. Zodoende groeien de Londense vestigingen van de Amerikanen snel.

Want voor die hogere beloningen zijn genoeg Britse advocaten gevoelig; zo heeft Freshfields Bruckhaus Deringer de laatste jaren al vier partners zien vertrekken naar de Amerikaanse concurrent Kirkland & Ellis, schrijft The Financial Times deze week. En laat Kirkland & Ellis nu net een van de meest winstgevende advocatenkantoren ter wereld zijn.

De Amerikaanse firma begeleidt in Londen met name veel private equity-deals, een markt die afgelopen jaar zeker in The City explosief is doorgegroeid. Daarom heeft Freshfields nu een nieuwe bonus in het leven geroepen om de private equity-specialisten vooral binnenboord te houden. Sommige mid-level advocaten op dit gebied kregen eind vorig jaar 50.000 pond extra uitgekeerd. Dit komt bovenop de standaard eindejaarsbonus, die op kan lopen tot enkele tienduizenden ponden (tien tot dertig procent van het salaris). Voorwaarde voor deze extra bonus is wel dat de ontvanger niet binnen twaalf maanden overstapt naar een ander kantoor.

Freshfields is niet de enige Magic Circle firm die extra bonusregelingen inzet in de Londense war for talent. Een ‘one-size-fits-all-beleid’ als het aankomt op bonussen voor advocaten, ongeacht hun rechtsgebied, werkt dan ook niet meer. Daarvoor zijn de verschillen in omzet die verschillende secties genereren immers te groot, aldus een anoniem opgevoerde partner van een internationaal kantoor in de krant.

Zo introduceerde ook Clifford Chance al een specifieke bonusregeling voor zijn Britse private equity-team, in de vorm van een ‘gegarandeerde minimumbonus’ als zij een bepaald aantal gewerkte uren maken. Ook bij Clifford Chance komt dit bedrag bovenop de standaardbonus, zodat de beloning qua hoogte in de buurt komt van wat de Amerikaanse concurrenten betalen. “Deze bonusstructuur geeft ons de flexibiliteit om degenen die werken in de gebieden waar het meest vraag naar is aanvullend te belonen, zonder dat we kantoorbreed dezelfde verwachtingen qua werklast creëren,” zegt managing partner Michael Bates hierover.

En Allen & Overy riep vorig jaar november een speciale bonus in het leven voor finance-advocaten, een van de belangrijkste rechtsgebieden voor het kantoor. De harde voorwaarde om deze bonus – hoogte onbekend – te bemachtigen: tenminste 1.950 declarabele uren per jaar schrijven, oftewel 37,5 uur per week.

Pinsent Masons is goed geland in Amsterdam

Lees meer

Bestuurder af, en dan?

Lees meer

Weg met de grote ego’s, ga dienend leiden

Lees meer
Joha Verhagen (Boels Zanders)

Vreemde eend in de bijt: kantoorbestuurders van buiten de advocatuur

Lees meer

Alle advocaten aan de podcast

Lees meer
KPMG Amsterdam

KPMG UK verdubbelt omvang van juridische praktijk

Lees meer

Filed Under: Business

Reageer
Vorige artikel
Advocatenkantoren en podcasts: nog geen gelukkige combinatie
Volgende artikel
Advocatenkantoren en podcasts (2): don't try this at home

Primary Sidebar

Topvacatures

Senior Manager Amsterdam

Manager Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Jaarverslag tuchtcolleges 2021: 1,73 procent van advocaten tuchtrechtelijk veroordeeld
  • KNB wil ‘grijze lijst’ met verdachte cliënten
  • Advocaten toeslagenaffaire klagen over de Belastingdienst: compensatie duurt langer door onvolledige dossiers
  • Pinsent Masons is goed geland in Amsterdam
  • Ex-advocaat Sanderink voorwaardelijk geschorst voor vier maanden

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2022
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×