• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • GZL 2021
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Column ZZA: De authentieke medewerker bestaat niet

5 december 2016 door Advocatie Redactie

Op de Zuidas woedt een oorlog met om de zoveel jaar een nieuwe vijand. In 2007 was de vijand indirect de klant. Er moest immers aandeelhouderswaarde gecreëerd worden en dat stond – bleek later – in veel gevallen haaks op klantwaarde. Toen brak de crisis uit en bleken we zelf ineens de vijand te zijn. De oorlog keerde naar binnen en een collectieve zelfhaat bloeide op. De stereotype bankier en advocaat waren onwenselijke uitwassen van een tijd dat alles om geld draaide.

Door Zo Zuidas

Dus werd de oorlog verklaard aan de professionele medewerker die alleen maar naar werk ging om te werken (stel je voor) en niet voldoende gevoel liet zien. Openheid was het middel tegen deze kwaal, en de sleutel tot authenticiteit. En authenticiteit het walhalla waar alle gelovigen naar moesten streven. Zo werd de bankdirecteur, die ten overstaan van honderden medewerkers verklaarde dat hij geopereerd was aan zijn scrotum en voorlopig niet meer kon zitten, met gewichtig geknik gewaardeerd door zijn publiek: wat goed dat hij zich kwetsbaar opstelt!

Uiteraard had je verzetshelden, maar in een oorlog op de Zuidas capituleren uiteindelijk de meest standvastige verzetters. De management guru’s zijn als Orcs in Lord of the Rings: angstaanjagend en met veel. Dus kan je je maar zo lang verzetten tot je ineens op een Waddeneiland bij een kampvuur over je schoolpleintrauma’s vertelt, terwijl de jongen van IT met plaatsvervangende schaamte in zijn iPhone duikt.

Maar alle managementboeken ten spijt, de authentieke medewerker bestaat niet. Je bent altijd iemand anders op je werk dan dat je thuis bent. En dat is goed. Als je man weer de was naast de wasmand gooit en vergeet zijn papieren zakdoeken uit zijn broekzak te halen, ontplof je, scheld hem de huid vol en gooit die spijkerbroek in zijn gezicht. Op werk houd je een glimlach op je gezicht, terwijl je in je hoofd die luie collega verrot scheldt. En hoewel de niettang voor het grijpen ligt, laat je hem liggen.

Heel verstandig.

En ook andere onhebbelijkheden poets je weg. Ja, je baalt dat die ene collega de promotie heeft gekregen en jij niet. Maar je hackt niet haar computer om alle mails te lezen die er tussen je leidinggevende en haar hebben plaatsgevonden, om vervolgens een haatmail onder haar naam naar je leidinggevende te sturen: ‘Ik heb altijd al gevonden dat je koffie-adem hebt.’

Werken is doen alsof. Een andere versie van jezelf neerzetten, waardoor je kunt functioneren tussen mensen die niet je vrienden zijn en kunt leven in een omgeving waar je om het half jaar beoordeeld wordt door iemand waarvan je helemaal niet wilt weten wat hij in het weekend heeft gedaan. Werk is kleren aandoen die je in het weekend liever in de kast laat hangen, want in je joggingbroek en Crocs wordt je raar aangekeken.

Maar om het geloofwaardig te houden kan die andere versie niet te ver van jezelf afstaan. Dat is niet vol te houden. Is dat wel het geval? Dan is het delen van jeugdtrauma’s of gênante operaties niet de oplossing. Dan neem je ontslag.

Vorige artikel
Column: Wie ongerust is, moet zich uitspreken
Volgende artikel
Column: Parels voor de zwijnen

Categorie: Column

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Rotterdam

Gevorderd stagiaire of beginnend medewerker Arbeidsrecht Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • IND Advocaten kaarten misstanden bij de IND aan: ‘Overeenkomsten met toeslagenaffaire’
  • Net afgestudeerde juristen hebben snel een baan én goed startsalaris
  • Kamerbrief: extra geld voor advocaten bij echtscheidingszaken
  • Clifford Chance, De Brauw adviseren bij ‘grootste Europese vastgoedbeursgang sinds 2014’
  • Nieuwe Uitdaging bij… NautaDutilh, Kennedy Van der Laan en Hekkelman Advocaten

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2021
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×