Ebbinge Campus geeft in deze serie sollicitatietips. Bij de zoektocht naar een baan horen vragen als: wat past het beste bij mij en wat kun je het beste doen om in contact te komen met dat interessante kantoor? Geen eenvoudige vragen. Om je te helpen deze vragen succesvol te beantwoorden dit keer deel 2: Arbeidsmarktorïëntatie.
Oriëntatie
Wanneer je in de laatste fase van je studie zit, is de tijd aangebroken om je te oriënteren op de arbeidsmarkt. Wat zijn de mogelijkheden voor mij? Welk kantoor is ‘leuk’ of ‘interessant’? Welke functie is ‘uitdagend’? ‘Spreekt’ de interne opleiding van het kantoor mij ‘aan’? Met andere woorden: wat past bij mij? Maar hoe begin je met de oriëntatie op de arbeidsmarkt? Het is een belangrijke eerste stap in je carrière, dus neem de tijd om je serieus te oriënteren.
Rode draad
Richt je aandacht eens op specifieke advertenties, kantoorbrochures of websites van advocatenkantoren. Een kantoor heeft er over het algemeen goed over nagedacht wat ze wil communiceren naar potentiële kandidaten. Haal die advertenties en/of brochures eruit die je het meest interessant vindt en maak een rangorde. Schrijf op wat je belangstelling heeft gewekt. Kijk eens of er een rode draad te ontdekken valt in de zaken die je hebt opgeschreven. Volg een keer een workshop op een bedrijvendag of ga naar een banenmarkt, zodat je de verschillende werkgevers naast elkaar ziet staan. Wat spreekt je op het eerste gezicht nu aan in een kantoor?
Patroon
Neem een keer deel aan een kantoorbezoek, masterclass of business course. Dit biedt je een kijkje in de keuken van een kantoor. Je kunt de cultuur en de sfeer proeven, persoonlijk kennismaken met de medewerkers, gerichte vragen stellen en kennis opdoen over secties. Passen de mensen die daar werken bij jou? Spreek zoveel mogelijk mensen binnen een kantoor aan. Mensen praten graag over hun dagelijkse bezigheden; daar moet je dan ook dankbaar gebruik van maken! Let er eens op wat je het meest waardeert in de kantoren die je aanspreken. Wat hebben ze te bieden: een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden? Zijn het de mensen die er werken en die enthousiasme over hun werk uitstralen? Is het de grootte van het kantoor? Denk je meer aan de lange termijn? Probeer hierin voor jezelf een patroon te ontdekken.
Stage
Uiteindelijk is de beste manier om een kantoor te leren kennen door er stage te gaan lopen! Dit mag ook zeker niet ontbreken alvorens je gaat solliciteren, bovendien kun je dan in praktijk brengen wat je in theorie geleerd hebt. Als je op zoek bent naar een ‘advies op maat’ is het raadzaam om je bij een werving & selectiebureau in te schrijven. Het voordeel van dergelijke bureaus is dat je met ervaren arbeidsmarktspecialisten van gedachten kunt wisselen over jouw eisen, wensen en ideeën over een toekomstige baan. Het bureau helpt je op objectieve wijze een goede ‘match’ tussen jou en een functie en organisatie te vinden.
Op tijd
Heel veel succes met je arbeidsmarktoriëntatie! En net zoals bij de zelfanalyse die wij in ons vorige artikel bespraken; begin hier op tijd mee, het zal je absoluut helpen bij het vinden van de baan die het beste bij jou past!
Ons netwerk van academisch toptalent bestaat sinds 1988. We helpen onze kandidaten met het maken van de keuze voor hun eerste baan. Zo ook voor juridisch talent dat op zoek is naar de beste start van hun loopbaan. Voor meer informatie over de werkwijze van Ebbinge Campus lees verder op www.ebbinge.nl/campus. Marjolein Deiters
Consultant Tax & Legal Ebbinge & Company