Het aantal juridische vacatures lag in het laatste kwartaal van 2020 op het hoogste niveau sinds het uitbreken van de coronacrisis. Er is vooral veel vraag naar juniors en mediors, en niet enkel vanuit de advocatuur of het notariaat, maar ook steeds meer vanuit het bedrijfsleven.
Dat blijkt uit de jaarlijkse Salary Survey (hier gratis aan te vragen) van recruitmentorganisatie Robert Walters. In het vierde kwartaal waren er in totaal 2.600 vacatures voor juridisch personeel: het hoogste aantal juridische vacatures in 2020 én een stijging van circa 17 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. In het eerste kwartaal van vorig jaar stonden er 2.454 vacatures open.
Een van de redenen voor deze stijging is de groeiende vraag naar juniors en mediors binnen het bedrijfsleven. Dat is nieuw, volgens Robert Walters; normaliter was deze vraag vooral afkomstig vanuit de advocatuur en het notariaat. Dat ook het bedrijfsleven nu uit deze vijver vist, komt onder meer door Covid-19, stelt de recruitmentorganisatie. Een goede legal-afdeling is immers onontbeerlijk geworden door de coronacrisis (mitigeren van bedrijfsrisico’s, contractmanagement, herstructureringen et cetera). Ook speelt het financiële plaatje een rol: juniors en mediors zijn uiteraard goedkoper dan seniors.
Stijging salarissen verwacht
Op de arbeidsmarkt zijn rondom juniors en mediors tekorten ontstaan door de groeiende vraag naar hen. Ook zijn de meeste juristen door corona honkvast, en was er de laatste jaren weinig instroom. Door deze krapte wordt in 2021 een stijging in salarissen verwacht: voor junior- en medior-juristen is er dit jaar de keuze uit diverse aanbiedingen, waardoor zij om een hogere beloning kunnen vragen.
Voor seniors was de juridische arbeidsmarkt minder dynamisch in 2020 vanwege een gebrek aan managementvacatures. Afgelopen jaar waren er minder beursgangen en werden minder bedrijven van formaat opgericht. Ook voor general counsels kwamen er door de gevolgen van de pandemie weinig uitbreidingsposities bij, en zij die al zo’n functie bekleedden, bleven op hun plek zitten. Op de senior arbeidsmarkt is dan ook geen krapte ontstaan; de salarissen voor seniorjuristen blijven in 2021 daarom gelijk.
