• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Baker & McKenzie goede werkgever voor ouders

7 oktober 2009 door Advocatie Redactie

Baker & McKenzie doet het goed in een onderzoek naar de beste werkgevers voor ouders, de drie overige deelnemende advocatenkantoren – Clifford Chance, Kennedy Van der Laan en Loyens & Loeff – doen het minder. Dat blijkt uit het vandaag verschenen jaarlijkse onderzoek naar de beste werkgevers voor ouders van Lof Magazine. De Loflist is een vergelijking van deelnemende werkgevers onderling. Het is dus geen objectief oordeel ten opzichte van alle werkgevers in Nederland, aldus de redactie.

Baker & McKenzie scoort op alle gemeten onderdelen (verlof, kinderopvang, flexibiliteit, Life/work balance, beleid, cultuur en extra’s) ‘positief onderscheidend’ of ‘zeer positief onderscheidend’. Clifford Chance scoort drie keer ‘niet onderscheidend’, twee keer ‘postief onderscheidend’ en één keer ‘zeer postief onderscheidend’. Kennedy Van der Laan en Loyens & Loeff scoren respectievelijk vijf en zes keer niet positief onderscheidend. Kennedy scoort verder positief onderscheidend op work/life balance en extra’s, Loyens & Loeff zeer positief onderscheidend op extra’s.

Lof heeft geen ranglijst opgesteld, de werkgevers worden op alfabetische volgorde genoemd. Volgens de redactie moeten de deelnemers sowieso worden geprezen, omdat ze bereid waren om inzicht te geven in hun voorzieningen voor ouders. “Daarbij past het niet om een deelnemer op de laatste plaats te laten eindigen.”

Verantwoording onderzoek
De resultaten van het onderzoek onder werkende ouders vormden de basis voor het onderzoek naar gezinsvriendelijk werkgeversbeleid. Meer dan 500 organisaties werden per brief of mail benaderd met het verzoek de bijgesloten vragenlijst in te vullen. Daarnaast is in diverse media een oproep aan alle organisaties in Nederland gedaan om mee te doen aan het onderzoek. 77 werkgevers hebben uiteindelijk een inkijkje gegeven in hun voorzieningen, regelingen, cultuur & beleid met betrekking tot de combinatie werk-gezin en het stimuleren en behouden van vrouwen in (top) functies. Op basis van hun antwoorden is de Loflist beste werkgevers voor werkende ouders 2009 tot stand gekomen.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
In house bij...Triodos Bank
Volgende artikel
Strikter declaratiebeleid in tijden van crisis

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familierecht Den Haag

Advocaat ondernemingsrecht Veldhoven

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De passie van Latisha Nunumete: vechten tegen de zwaartekracht

  • ‘Waardeloze’ dwangsom laat burgers met lege handen achter

  • Uitgelicht – ‘Hoorrecht in verhuiszaken; wat is de invloed van het kindgesprek?’

  • Ex-medewerkers beschuldigen Knoops’ Advocaten van schrikbewind

  • Man veroordeeld tot gevangenisstraf voor mishandeling van advocaat

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×