Baker & McKenzie doet het goed in een onderzoek naar de beste werkgevers voor ouders, de drie overige deelnemende advocaten- en notariskantoren – Clifford Chance, Kennedy Van der Laan en Loyens & Loeff – doen het minder. Dat blijkt uit het vandaag verschenen jaarlijkse onderzoek naar de beste werkgevers voor ouders van Lof Magazine. De Loflist is een vergelijking van deelnemende werkgevers onderling. Het is dus geen objectief oordeel ten opzichte van alle werkgevers in Nederland, aldus de redactie.
Baker & McKenzie scoort op alle gemeten onderdelen (verlof, kinderopvang, flexibiliteit, Life/work balance, beleid, cultuur en extra’s) ‘positief onderscheidend’ of ‘zeer positief onderscheidend’. Clifford Chance scoort drie keer ‘niet onderscheidend’, twee keer ‘postief onderscheidend’ en één keer ‘zeer postief onderscheidend’. Kennedy Van der Laan en Loyens & Loeff scoren respectievelijk vijf en zes keer niet positief onderscheidend. Kennedy scoort verder positief onderscheidend op work/life balance en extra’s, Loyens & Loeff zeer positief onderscheidend op extra’s.
Van de genoemde kantoren hebben Baker & McKenzie en Loyens & Loeff een omvangrijk notariaat. Bij Clifford Chance en Kennedy Van der laan zijn slechts enkele notarissen werkzaam.
Lof heeft overigens geen ranglijst opgesteld, de werkgevers worden op alfabetische volgorde genoemd. Volgens de redactie moeten de deelnemers sowieso worden geprezen, omdat ze bereid waren om inzicht te geven in hun voorzieningen voor ouders. “Daarbij past het niet om een deelnemer op de laatste plaats te laten eindigen.”
Verantwoording onderzoek
De resultaten van het onderzoek onder werkende ouders vormden de basis voor het onderzoek naar gezinsvriendelijk werkgeversbeleid. Meer dan 500 organisaties werden per brief of mail benaderd met het verzoek de bijgesloten vragenlijst in te vullen. Daarnaast is in diverse media een oproep aan alle organisaties in Nederland gedaan om mee te doen aan het onderzoek. 77 werkgevers hebben uiteindelijk een inkijkje gegeven in hun voorzieningen, regelingen, cultuur & beleid met betrekking tot de combinatie werk-gezin en het stimuleren en behouden van vrouwen in (top) functies. Op basis van hun antwoorden is de Loflist beste werkgevers voor werkende ouders 2009 tot stand gekomen.