• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • GZL 2023
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Berkeley Bridge
    • EVE
    • Hoffelijk Juridisch
    • Intervisie Advocatuur
    • Mutsaerts
    • Nalanda
    • OSR
    • PO-Online
    • YER Legal

Vier grote advocatenkantoren aanwezig op online juridische carrièrebeurs

9 september 2020 door Rik Haverman

Toetsenbord

Op 29 september vindt voor het eerst een online carrièrebeurs plaats voor de juridische sector. Vier grote advocatenkantoren – Jones Day, Bird & Bird, Pels Rijcken en Van Doorne – nemen deel aan het initiatief. “We waren al bekend met webinars en dergelijke, maar nog niet met een online event op deze schaal.”

Ook de advocatuur ontkomt niet aan de weerslag van het coronavirus op werving en selectie. Zo is het aantal vacatures teruggelopen en zijn fysieke recruitment-evenementen, zoals carrièrebeurzen, niet mogelijk. De vier advocatenkantoren kiezen nu voor een digitale oplossing georganiseerd door banenplatform Magnet.me. Op 29 september organiseert dit bedrijf een digitale carrièrebeurs voor aanstaande juristen: Magnet.me X Law.

Contact met potentiële werknemers

Volgens Magnet.me is het evenement “een heel makkelijke manier voor kantoren om in contact te komen met potentiële werknemers”. Het dagprogramma bestaat onder andere uit juridische workshops, een keynote speaker (een advocaat van een van de deelnemende kantoren – naam nog onbekend) en digitale een-op-een speeddates tussen recruiters van advocatenkantoren en rechtenstudenten.

Ook kunnen de studenten online ‘inchecken’ bij een employer booth – hetgeen bij een fysieke banenbeurs een stand van een bedrijf zou zijn – om kennis te maken met een kantoor. Dit gebeurt door middel van een videomeeting waarbij de deelnemers vragen kunnen stellen via chat, aan bijvoorbeeld een recruiter of advocaat.

Nieuw talent op de radar

Een van de deelnemende advocatenkantoren is Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn. Elisabeth Matthes is senior recruiter bij dit kantoor. Van wervingsproblemen als gevolg van de pandemie is volgens haar geen sprake. “Pels Rijcken zet ondanks de coronacrisis nog altijd actief in op recruitment,” stelt ze. “We hebben dan ook onze eigen digitale recruitmentactiviteiten zoals ‘Meet the Meesters’ en ‘Op pad met Pels’. Initiatieven waarbij rechtenstudenten eveneens online kennismaken met Pels-advocaten, en die bovendien goed lopen.”

Wat is dan de meerwaarde van een online carrièrebeurs voor haar kantoor? “Door middel van onze eigen activiteiten komen we vaak in contact met studenten die we reeds in beeld hebben,” legt Matthes uit. “Met een digitale beurs kunnen we nu alsnog nieuwe rechtenstudenten leren kennen; nieuw talent dat we nog niet op de radar hebben.” Volgens de recruiter wil Pels Rijcken via de beurs vooral laagdrempelig kennismaken met studenten, maar “de workshops en de individuele gesprekken zijn toch meer verdiepend dan bijvoorbeeld de employer booth; daar hopen we dan ook wat uit te halen,” zegt Matthes.

Behoefte aan ontmoeten

Ook bij Van Doorne is er geen sprake van wervingsproblematiek door corona als reden om deel te nemen aan de beurs. “Bij ons is recruitment tijdens de coronacrisis op een vrij normale manier doorgegaan,” zegt Mark Swarts, communicatieadviseur bij het kantoor. “Uiteraard waar nodig met digitale hulpmiddelen zoals virtuele kennismakingsgesprekken.” Volgens Swarts sprak het idee van een grootschalig digitaal evenement vooral aan bij Van Doorne. “We waren natuurlijk al bekend met webinars en dergelijke, maar nog niet met een online event op deze schaal. Aan zo’n innovatie doen wij graag mee.”

Hoewel corona ook bij Van Doorne tot een versnelde digitalisering leidde, denkt Swarts niet dat fysieke recruitmentactiviteiten volledig zullen verdwijnen. “Je merkt dat fysieke meetings, coronaproof natuurlijk, weer hun doorgang vinden, dus ik denk dat deze naast de virtuele varianten blijven bestaan,” betoogt hij. “Je merkt ook gewoon dat er echt behoefte is aan elkaar in het echt ontmoeten. Ook onze jongeren hebben dat verlangen. Ons kantoor is om die reden bijvoorbeeld deels open.”

Rechtenstudenten en juristen in spe kunnen zich hier gratis aanmelden.

Advocatenkantoor Maes Law stopt met coronazaken

Lees meer

Coronakopzorgen: juridische sector kampt met meer mentale problemen

Lees meer

De laatste Zo Zuidas-column is voor de advocaat-stagiairs, class of 2020/2021

Lees meer
Thuiswerken

Freshfields-advocaten mogen helft van de tijd thuiswerken

Lees meer

Hof: positieve coronatest geen rechtvaardiging voor te laat indienen stukken

Lees meer
Coronaverlof

Coronaverlof; een toevoeging aan de bestaande waslijst aan verlofregelingen?

Lees meer

Filed Under: Corona, Nieuws

Vorige artikel
Nieuwe Uitdaging bij… Bronsgeest Deur, Dentons en Kennedy Van der Laan
Volgende artikel
De eerste Gouden Zandlopers van 2020 zijn uitgereikt aan Bird & Bird en Dentons

Primary Sidebar

Jones Day

Topvacatures

Gevorderd advocaat-stagiaire / beginnend medewerker Amsterdam

Advocaat-stagiaire | Corporate M&A (m/v/x) Amsterdam

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De Gouden Zandlopers 2023: nomineer nu in deze negen categorieën!
  • FTM: Zuidaskantoren hebben grote invloed op afstudeerrichting fiscaal recht
  • PwC introduceert chatbot die wereldwijd ruim vierduizend advocaten gaat helpen
  • Amerikaanse rapper Notorious B.I.G. inspiratie voor Nederlands recht, aldus partner AKD
  • Nieuwe seizoen begonnen van podcastreeks ‘De Erfrechtadvocaat’

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2022
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×