Net als voorgaande jaren kunnen advocaten het best bij Linklaters werken als zij zo veel mogelijk willen gaan verdienen. Dat blijkt uit de nieuwe salaristabellen die zijn gepubliceerd in de Stand van de Advocatuur en het Notariaat 2025.
Niet alle top 50-kantoren willen de hoogte van hun bruto maandsalarissen openbaren. Toch geven de tabellen een goed beeld van de beloningen in de zakelijke advocatuur in Nederland. Mede daardoor is dit jaar Linklaters het kantoor waar aspirant-advocaten moeten zijn voor de hoogste salarissen. Zowel eerste-, vierde- als zevendejaars advocaten slepen hier op maandbasis de hoogste salarissen binnen.
Eerstejaars advocaten verdienen bij Linklaters met een startsalaris van 5546,99 euro bruto direct ruim tweeduizend euro bruto per maand meer dan zij zouden doen bij de hekkensluiter van de lijst, Holla (3250,07 euro).
Na zeven jaar dienst is dit verschil een stuk groter: 11571,60 euro bij koploper Linklaters tegenover 6714,00 euro bij hekkensluiter TeekensKarstens. Noemenswaardig is ook het grote verschil tussen het salaris bij Linklaters en de nummers twee in de lijsten. Als eerstejaars advocaat is het verschil al direct meer dan duizend euro. Dit verschil blijft, al komen Dentons, Stek en Pels Rijcken met hun vierdejaars salarissen ‘in de buurt’ met een verschil van zo’n vijf- of zeshonderd euro bruto.
Buiten Amsterdam
Traditioneel staan de kantoren zonder kantoor in de hoofdstad wat lager in deze ranglijst. Zo moeten advocaten bij La Gro, Holla en TeekensKarsten het met beduidend minder doen dan hun Amsterdamse concullega’s.
Opvallend zijn ook de nieuwe spelers in de juridische markt, zoals BrandMr. De klassieke advocatuurlijke salarisstructuur wordt hier niet gebruikt. Zij hanteren een functiehuis met salarisschalen, die oplopen van een beginnend advocaat-stagiair met 3713 euro tot een senior advocaat/patroon met 7317 euro bruto per maand.
(Tekst loopt verder onder tabel.)
Leverage
Ook voor de Stand 2025 is de zogenoemde leverage-ratio van de top 50-kantoren vastgesteld. Leverage draait om de verhouding tussen het aantal partners en advocaten in de praktijk; de hoogte van de ratio geeft een ruw beeld van hoe winstgevend – dan wel efficiënt – een kantoor werkt. Deze ratio lijkt dit jaar in ieder geval een stuk hoger te liggen dan vorig jaar. Waar het record toen op 6,7 lag, behaalt HVG Law dit jaar een ratio van 8,2. Linklaters blijft niet ver achter, met een ratio van 8,1. De top-vijf bestaat verder nog uit Taylor Wessing (7,9), Damsté (7,1) en Cleerdin & Hamer (6,3).
Uitgebreide interviews en de complete Stand van de Advocatuur en het Notatiaat kan je lezen in de nieuwste editie van Advocatie Magazine, dat grotendeels in het teken staat van De Stand. Klik op de cover om het magazine te lezen.
