• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • GZL 2023
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Berkeley Bridge
    • EVE
    • Hoffelijk Juridisch
    • Intervisie Advocatuur
    • Mutsaerts
    • Nalanda
    • OSR
    • PO-Online
    • YER Legal

Met flip-flops en korte broek naar het werk bij biglaw firm Quinn Emanuel

29 juni 2011 door Advocatie Redactie

Van een advocaat verwacht je dat die netjes voor de dag komt. Het wekt – al dan niet terecht – de indruk dat het werk professioneel gedaan zal worden. Maar dat geldt niet voor de advocaten bij de Amerikaanse biglaw firm Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan. Daar is het het hele jaar door Casual Friday. En zelfs meer dan dat. Een journalist van The Careerist wist niet wat ze zag toen een medewerker binnenliep met korte broek en teenslippers.

Bij een overgrote meerderheid van de big law-kantoren is een formele dresscode de norm. Heel anders doen ze het bij Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan – met vijf kantoren in de VS en drie daarbuiten echt geen kleine jongen. Naar aanleiding van een ontmoeting met een associate die zonder gêne in korte broek en slippers liep, interviewde The Careerist partner William Urquhart, waarin hij uitlegt dat dress-down de dominante stijl van het kantoor is, voor partners, medewerkers, mannen en vrouwen: “We take casual dress to a whole new level. The only dress code we have is that you have something between your feet and the carpet – and that’s because our insurance company requires it!” T-shirt en spijkerbroek zijn volgens Urquhart vooral populair.

Er zit overigens een businessplan achter het ontbreken van een dresscode. Urquhart en de zijnen zijn ervan overtuigd dat het de creativiteit van de advocaten ten goede komt. “What we [litigators] do is an exercise in creativity. You have a set of facts and the law – and you have to be creative with the two. Dressing casually improves our creativity.” Bovendien zou het de ’trappings of power’ wegnemen die voor jonge werknemers zo intimiderend kunnen zijn.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Marian Kennedy Fellowship 2011 naar het Zweedse Mitt Liv
Volgende artikel
Allen & Overy opent nieuwe vestiging in Washington D.C.

Primary Sidebar

Topvacatures

(Senior) Consultant Corporate Law Amsterdam

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De Gouden Zandlopers 2023: nomineer nu in deze negen categorieën!
  • FTM: Zuidaskantoren hebben grote invloed op afstudeerrichting fiscaal recht
  • PwC introduceert chatbot die wereldwijd ruim vierduizend advocaten gaat helpen
  • Amerikaanse rapper Notorious B.I.G. inspiratie voor Nederlands recht, aldus partner AKD
  • Nieuwe seizoen begonnen van podcastreeks ‘De Erfrechtadvocaat’

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2022
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×