De nieuwe bestuursleden zullen de management board van het kantoor gaan vormen per 1 april 2023. De komende periode zullen zij gaan gebruiken om hun praktijk waar nodig over te dragen.
Dorothea van Vredenburch (foto boven, midden) zal aanblijven als executive partner. Haar huidige collega’s Anja Mutsaers en Barbara Kloppert zullen hun taken de komende maanden overdragen aan Dennis Horeman (foto boven, rechts) en Klaas de Vries (foto boven, links), die het bestuur als managing partners zullen versterken.
Mutsaers vertelt in het persbericht: “Het was een groot genoegen om de afgelopen jaren deel uit te maken van de management board, waaronder mijn laatste termijn in een volledig vrouwelijk bestuur met Dorothee en Barbara. Ik zal mijn taken in de loop van 2023 met het volste vertrouwen doorgeven, en kijk ernaar uit om mijn praktijk voort te zetten en bij te dragen aan de ambities van kantoor op het gebied van corporate/M&A”.
Collegiaal bestuur
Dennis Horeman sloot zich in 2004 aan bij het kantoor. Momenteel is hij partner in de litigation praktijk van De Brauw. Horeman over zijn stap naar de management board: “Dit kantoor is gebouwd op ons vermogen om binnen de volle breedte van onze expertise nauw samen te werken en daarmee cliënten op het hoogste niveau te ondersteunen. Vanuit die gedachte kijk ik ernaar uit om met Dorothee en Klaas als collegiaal bestuur aan de slag te gaan. We zullen op gelijke voet nauw samenwerken, elk vanuit onze eigen expertise en ervaring. We zijn dankbaar voor het vertrouwen en zullen blijven investeren in onze dienstverlening, onze mensen en de aansluiting van ons kantoor bij de maatschappij.”
Klaas de Vries begon in 2003 bij De Brauw, en is partner in de corporate/M&A-praktijk. “Ik kijk ernaar uit om samen te werken met Dennis en Dorothee. Onze prioriteit blijft het zeker stellen van de best mogelijke ondersteuning van onze cliënten in complexe, multidisciplinaire en kritieke zaken. Daarvoor zullen we ook blijven investeren in alle expertisegebieden die voor hen van strategisch belang zijn. Tegelijkertijd zullen we actief zoeken naar kansen om onze mensen beter te ondersteunen, diversiteit en inclusie aanzienlijk te verbeteren en de verduurzaming van ons kantoor verder te brengen,” aldus De Vries.
