• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • GZL 2021
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Tik op vingers advocatenkantoor om discriminatie op godsdienst

9 januari 2017 door Advocatie Redactie

Advocatenkantoor Hilkens uit het Limburgse Echt is vorige maand door het College voor de Rechten van de Mens op de vingers getikt wegens discriminatie van een sollicitant. Die had een klacht ingediend omdat hij was afgewezen op grond van zijn christelijke geloof. Het college heeft de klacht gegrond verklaard.

De man solliciteert eind mei 2016 naar de functie van juridisch medewerker bij het kantoor, om een dag later per e-mail een afwijzing te krijgen. Als hij om een nadere toelichting op de afwijzing vraagt, mailt het kantoor hem dat de voorkeur niet uitgaat naar kandidaten met een ‘meer dan minimale betrokkenheid bij welke kerk dan ook’. Die betrokkenheid kon het kantoor opmaken uit zijn CV en motivatiebrief: de man is onder meer webmaster van de website van een kerk en aangesloten bij een christelijke studentenvereniging.

Tegenover het college stelt het advocatenkantoor dat de sollicitatie in wezen niet inhoudelijk is behandeld, en dat er zodoende geen onderscheid op grond van godsdienst kan zijn gemaakt. Zijn afwijzing had vooral te maken met het ontbreken van zijn middelbare school op het CV. Het college stelt echter dat het verbod op het maken van onderscheid op grond van godsdienst ook geldt voor de afwijzing van een sollicitatie.

Dat het kantoor de man niet afwees om zijn geloofsovertuiging maar om zijn vrijetijdsbesteding, zoals het kantoor nog aanvoert, vindt het college niet aannemelijk. Het kantoor doelt immers ‘met ‘vrijetijdsbesteding’ op de geloofsovertuiging van verzoeker. Hiermee is naar het oordeel van het College direct verboden onderscheid op grond van godsdienst gemaakt bij de werving en selectie’.

De uitspraak heeft geen verdere gevolgen voor het advocatenkantoor, dat de man nu ook niet alsnog een baan hoeft aan te bieden. Desalniettemin uit eigenaar Harry Hilkens zich tegenover 1Limburg woedend over het oordeel van het college, dat hij omschrijft als ‘die idioten in Utrecht’. “Het draait allemaal om de mate van betrokkenheid. Het is heel simpel: ik wil toch ook geen jihadist aannemen voor een functie op ons kantoor.”

Klik hier voor het oordeel

 

Vorige artikel
Verlenen van uitstel in zaak geen grond voor wraking rechter
Volgende artikel
Legal lean: management hype of nuttig instrument voor de praktijk?

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Rotterdam

Gevorderd stagiaire of beginnend medewerker Arbeidsrecht Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • IND Advocaten kaarten misstanden bij de IND aan: ‘Overeenkomsten met toeslagenaffaire’
  • Net afgestudeerde juristen hebben snel een baan én goed startsalaris
  • Kamerbrief: extra geld voor advocaten bij echtscheidingszaken
  • Clifford Chance, De Brauw adviseren bij ‘grootste Europese vastgoedbeursgang sinds 2014’
  • Nieuwe Uitdaging bij… NautaDutilh, Kennedy Van der Laan en Hekkelman Advocaten

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2021
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×