• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Tilburgse rechtenstudenten gaan arbeidsrecht te lijf in nieuw onderzoek

14 juli 2016 door Advocatie Redactie

Rechtenstudenten van Tilburg University gaan onder begeleiding van hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen en onderzoeksassistent Janneke Jassen onderzoeken wat werknemers en werkgevers belangrijk vinden als het gaat om regels voor de arbeidsmarkt, en hoe deze zouden kunnen veranderen. 

In diverse interviews zullen de betrokken studenten vragen stellen over hoe Nederlanders hun arbeidscontracten, ontslag, ziekte, verlof en vakantie, scholing en pensioen geregeld willen hebben. Ook is er ruimte voor extremere vragen als uitgangspunt: ‘Wat zou er gebeuren als we het arbeidsrecht helemaal zouden wegdenken en opnieuw inrichten?’

De studenten van Tilburg Law School zullen zowel mensen in verschillende werksituaties interviewen als mensen die nog niet of niet meer werken. Eén van de uitgangspunten is dat de arbeidsmarkt vooral last heeft van de vorig jaar ingestelde nieuwe wetgeving en dat werkgevers juist niet snel mensen aannemen of alleen maar tijdelijk. Daar zouden vooral 50-plussers, jongeren en mensen met een beperking de dupe van zijn. Een andere invalshoek is dat deze regels voor werknemers juist heel belangrijk zijn, omdat ze zekerheid en bescherming bieden.

Om uit te zoeken wat werknemers en werkgevers zelf belangrijk vinden zoeken de studenten alle mogelijke deelnemers aan de arbeidsmarkt op: scholieren, studenten, werkzoekenden, zzp’ers, werkgevers, jonge werknemers, ervaren werknemers, werkende ouders, mensen die ontslagen zijn, mensen in de ziektewet, mensen met een uitkering en mensen met pensioen. In totaal hopen ze zeventig mensen uitgebreid te spreken over arbeidscontracten, ontslag, ziekte, verlof en vakantie, scholing en pensioen.

Het is voor zover bekend de eerste keer dat de Nederlandse arbeidsmarkt op deze manier opnieuw wordt onderzocht en doordacht. De resultaten van het onderzoek worden eind dit jaar verwacht.

 

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Kantoor Anotaris van aangehouden kandidaat-notaris uit Bunnik failliet
Volgende artikel
Blauw helpt jou: bestel nu de Blauwe VNW 2016-2017

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familierecht Den Haag

Advocaat ondernemingsrecht Veldhoven

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De passie van Latisha Nunumete: vechten tegen de zwaartekracht

  • ‘Waardeloze’ dwangsom laat burgers met lege handen achter

  • Uitgelicht – ‘Hoorrecht in verhuiszaken; wat is de invloed van het kindgesprek?’

  • Ex-medewerkers beschuldigen Knoops’ Advocaten van schrikbewind

  • Man veroordeeld tot gevangenisstraf voor mishandeling van advocaat

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×