Gisteren heeft Allen & Overy Nederland bekend gemaakt dat de geboorteverlofregelingen voor zijn medewerkers zijn verruimd. Hiermee wil het kantoor zijn medewerkers meer ruimte bieden om ouderschap en een carrière te combineren.
Volgens het advocatenkantoor zijn de nieuwe geboorteverlofregelingen uitgebreider dan de wettelijke regelingen. Collega’s die zijn bevallen, krijgen bijvoorbeeld een extra vier weken betaald verlof; aansluitend en in aanvulling op het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het geboorteverlof voor de partners is conform de huidige wetgeving, namelijk vijf weken, maar Allen & Overy heeft daarbij aangegeven het salaris gedurende deze vijf weken volledig door te betalen in plaats van de wettelijk verplichte 70%.
