• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • GZL 2022
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Berkeley Bridge
    • EVE
    • Hoffelijk Juridisch
    • Intervisie Advocatuur
    • Mutsaerts
    • Nalanda
    • OSR
    • PO-Online
    • YER Legal

‘Vijf Britse advocatenkantoren screenen digitale activiteiten van hun werknemers’

10 april 2019 door Advocatie Redactie

Big brother 300

Vijf Britse advocatenkantoren monitoren de digitale activiteiten van hun werknemers met het AI-softwareprogramma Isaak van het Londense bedrijf Status Today. Dat meldt The Guardian. E-mails, het openmaken en editen van bestanden en ontmoetingen en vergaderingen: alles wordt opgeslagen en geanalyseerd, aldus de krant.

The Guardian vermeldt niet over welke advocatenkantoren het gaat, en op de website van Status Today worden de namen van de kantoren ook niet genoemd. Enkele wel genoemde bedrijven zijn onroerend goedhandelaar JBrown en Netstar IT Support. In totaal zou Status Today blijkens de website de digitale gangen volgen van 130.000 werknemers bij 820 bedrijven.

De activiteiten worden gepresenteerd onder labels als ‘Workplace Wellbeing Signals’, ‘Communication Trends’ en ‘Advanced Activity Auditing’, waarbij gebruikt wordt gemaakt van machine learning. ‘Isaak then runs statistical models followed by unsupervised machine learning algorithms to create insights and precompute influence, networks, engagement, health, etc.’

Volgens Status Today kan het werk door het sofwareprogramma beter over de werknemers verdeeld worden, waardoor stress en overwerk worden bestreden. Directeur Ankur Modi erkent dat het risico van misbruik bestaat, maar stelt daar tegenover dat het programma de leiding in staat stelt ‘to cut out bias and discrimination by removing subjectivity from management decisions’.

Klik hier voor het artikel in The Guardian

 

Filed Under: Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Collectiviteiten voor partners steeds populairder
Volgende artikel
De Vereniging Privacyrecht Advocaten ziet het levenslicht

Primary Sidebar

Topvacatures

Senior Manager Amsterdam

Manager Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Klachtenregen over advocaat leidt tot tik op vingers klager: ‘Misbruik van tuchtrecht’
  • Kabinet roept ‘Commissie advocatendiensten aan de Staat’ in het leven
  • De Brauw en NautaDutilh adviseren bij overname pensioenonderdeel ABN Amro
  • Annechien Sloots is beste onafhankelijke jurist van 2022
  • Hoffelijk vraagt met succes subsidie aan: gratis PO-punten voor advocaten

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2022
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×