Britse advocaten afkomstig uit etnische minderheden krijgen 17% minder betaald dan witte. Vrouwen verdienen 7,6% minder dan mannen. Dat blijkt uit een onderzoek van de Law Society onder 1.201 advocaten. Michael Webster, voorzitter van het Black Sollicitors Network, noemt de cijfers ‘startling’.
Gekleurde advocaten verdienen gemiddeld 40.000 Britse pond per jaar, terwijl zijn witte collega’s gemiddels 50.000 Britse pond per jaar opstrijken. Dat is een verschil van 20%. Na correctie voor onder andere opleidingsniveau, de grootte van de firma, gevolgde permanente opleiding en gewerkte uren bedraagt de “salary gap” 17%.
Vergeleken met vrouwen, komen er andere cijfers uit de bus. In deze groep verdienden de witte mannen gemiddeld 60.000 Britse pond per jaar, en vrouwen 41.000 Britse pond. Het salarisgat is dan 32%. Na dezelfde correctie te hebben toegepast als hierboven en ook in acht genomen het opgenomen verlof en het rechtsgebied waarin de advocaten werkzaam zijn, bedraagt het salarisgat 7,6%, stellen de onderzoekers.
Michael Webster van het Black Sollicitors Network vindt dat firma’s meer transparantie moeten betrachten ten aanzien van salarissen. “Salaris moet op zijn minst race neutral zijn”, aldus de voorzitter, die verder stelt dat hij geen enkel advocatenkantoor kent dat het salarisgebouw op die manier heeft laten doorlichten.
Fiona Fitzgerald, voorzitter van de Association of Women Solicitors, stelt dat de studie niet alleen bewijst dat vrouwen slechter worden betaald dan mannen voor hetzelfde werk, maar ook dat “vrouwen in de advocatuur niet de progressie maken die ze zouden moeten maken”.