• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Column ZoZuidas: Quota? Vrouwen willen gewoon niet

19 september 2015 door Advocatie Redactie

Nu het wettelijk streven naar 30% vrouwen aan de top is mislukt, laait het debat over wel of geen vrouwenquota weer op. De voorstanders wijzen op succesverhalen in buurlanden, de tegenstanders denken dat er te weinig vrouwen zijn. De meeste vrouwen willen gewoon niet, zeggen ze. Die tegenstanders hebben gelijk. Vrouwen willen niet. En kun je het ze kwalijk nemen?

Door ZoZuidas

Succes comes with a price. ‘Je kunt geen luizenmoeder meer zijn. Dat is een prijs die ik er wel voor wil betalen.’ Werd er gekscherend gezegd door een succesvolle vrouw tijdens een netwerkbijeenkomst. Als dat inderdaad de prijs is die betaald zou moeten worden, zouden veel meer vrouwen wel bereid zijn die tocht naar de top te ondernemen.

Maar de prijs is hoger. Veel hoger. De prijs om carrière te maken op de Zuidas is te zien in een SIRE spotje uit 1997 ‘ Wie is die man die op zondag het vlees komt snijden?.’ Maar met alleen een vrouwenquota wordt het: ‘Wie is die vrouw die op zondag de quinoa opschept.’ En wat is er dan feitelijk veranderd? Helemaal niets.

Geen wonder dat vrouwen niet willen. In plaats van naar de vrouw te kijken en van haar te verlangen dat ze er wat voor opgeeft, is het zaak om naar het systeem te kijken en te verlangen dat daar wat wordt opgegeven. Dat besef leeft al wat langer. Het feit dat de zorg voor kinderen  (of familie) grotendeels op de schouders van de vrouw ligt is bijvoorbeeld een probleem voor vrouwenparticipatie. Dat weet ook Asscher. Vandaar de verruiming van vaderschapsverlof van twee naar maar liefst vijf dagen. Met twee dagen vaderschapsverlof waren we het lachtertje van Europa. Met vijf dagen zijn we dat nog steeds. Dat dacht Stibbe ook, en maakte er tien dagen van. Bewonderenswaardig, maar toch moet het nog beter. Bijvoorbeeld door het verlof van mannen net zo lang te laten duren als het verlof van vrouwen (opeenvolgend), geef je mannen de kans om er te zijn voor hun nieuwe kind en vrouwen de kans om relatief zorgeloos na het verlof te gaan werken, waardoor ze minder snel  voor ontslag zullen kiezen. Daarnaast zorgt dit ervoor dat een vrouw nauwelijks achterstand oploopt in vergelijking tot haar mannelijke collega.

De eerlijke verdeling van zorg zal ook na het verlof in stand blijven, waardoor mannen minder gaan werken, maar vrouwen meer.

En bovendien zal er iets anders plaatsvinden. Iets wat we zonder deze maatregelen niet voor elkaar hadden gekregen: Begrip. Want de man die altijd 80 uur per week heeft gewerkt, de zorg voor zijn kinderen over de schutting heeft gegooid en zelfs op zondag geen tijd had om het vlees te snijden, heeft geen begrip voor de vrouw (of man) die om 17:00 uur naar huis moet om haar kind van de BSO te halen.

En dat begrip is cruciaal in de verandering van het systeem. In een dergelijke omgeving zullen zowel mannen als vrouwen floreren en eerder kiezen voor een topfunctie. Ambitieuze mannen en vrouwen maken dan evenveel kans op een carrière. Een vrouwenquota is daarmee overbodig en achterhaald.

Vorige artikel
Seks met een kantoorgenoot?
Volgende artikel
Auto’s: Jaguar XF, voor na de crisis

Categorie: Opinie en blogs

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Advocaat-medewerker Litigation Amsterdam

(Ervaren) Paralegal Privacy en Cybersecurity Amsterdam

Meer vacatures

Best gelezen

  • Gevangenis Staat keert 5,7 miljoen euro schadevergoeding uit voor onrechtmatige detentie
  • Deen Bonte stoet kantoren betrokken bij overname supermarktketen Deen
  • De elektronische handtekening: fysieke aanwezigheid niet langer nodig
  • Zoeken op internet Geërgerd Gerechtshof: ‘Advocaat is procesrecht onvoldoende meester’
  • Advocaatkosten Zeker 1,3 miljoen euro aan advocaatkosten voor bijstand aan politie in zaak Henriquez

Wagner

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • De Gouden Zandlopers 2020
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×