Alles rondom scholing
In Nederland hebben werknemers recht op scholing, mits dit noodzakelijk is voor uitvoering van de functie. Ook bij ontslag wegen disfunctioneren mag dit disfunctioneren nooit het gevolg zijn van een gebrek aan scholing. Hoe zit het ook alweer? Sommige scholingskosten ‒ transitiekosten en inzetbaarheidskosten ‒ kunnen in mindering worden gebracht op de transitievergoeding. Daar gelden voorwaarden voor.
In de Practice Note ‘Scholing’ van Sdu leest u precies hoe het allemaal zit.
Nu met gratis Flowchart ‘Kosten scholing in mindering brengen op transitievergoeding’.
Als u nu de Practice Note aanvraagt, ontvangt u tevens de flowchart ‘Kosten scholing in mindering brengen op transitievergoeding’.
Recente artikelen & blogs
Meer gratis content over arbeidsrecht
Arbeidsrechtjurist, -advocaat of HR manager?
Heeft u regelmatig te maken met het arbeidsrecht? Speciaal voor arbeidsrechtjuristen, -advocaten en HR managers plaatsen we op deze pagina nuttige blogs en content. Zodat u op de hoogte blijft van nieuws, feiten en nieuwe wet- en regelgeving rondom het thema arbeidsrecht. Wilt u meer inhoudelijke informatie over het arbeidsrecht raadplegen? Kijk dan op sdu.nl/arbeidsrecht.
