Referenties na einde dienstverband: ‘Zwijgen is goud, spreken is fout’?
Voor het geven van referenties of over het optreden als referent gelden geen algemene wettelijke kaders. Toch staat het een ex-werkgever niet volledig vrij informatie over zijn ex-werknemer te delen met een nieuwe werkgever.
In dit artikel stelt mr. P.A. Hogewind-Wolters, Hoofdredacteur Arbeidsrecht bij Sdu en buitenpromovenda Universiteit Leiden, de vraag centraal in hoeverre de ex-werkgever bij het optreden als referent bij het ontbreken van een wettelijke norm toch rekening dient te houden met de belangen van zijn ex-werknemer.
Wat is de juridische grondslag van referenties en in welke gevallen kan het delen van informatie tot aansprakelijkheid leiden?
Recente blogs
Meer gratis content over arbeidsrecht
Arbeidsrechtjurist, -advocaat of HR manager?
Heeft u regelmatig te maken met het arbeidsrecht? Speciaal voor arbeidsrechtjuristen, -advocaten en HR managers plaatsen we op deze pagina nuttige blogs en content. Zodat u op de hoogte blijft van nieuws, feiten en nieuwe wet- en regelgeving rondom het thema arbeidsrecht. Wilt u meer inhoudelijke informatie over het arbeidsrecht raadplegen? Kijk dan op sdu.nl/arbeidsrecht.
