Voor het eerst in bijna tien jaar gaan de salarissen voor eerstejaars advocaten bij New Yorkse topkantoren weer omhoog, meldt The New York Times. Cravath, Swaine & Moore heeft het offensief in de plaatselijke war for talent geopend door hun beloningen op te schroeven van 160.000 naar 180.000 dollar (+12,5%, bijna 160.000 euro). Exclusief bonussen.
Ook de salarissen voor associates bij het kantoor stijgen, van 20.000 tot 35.000 dollar per jaar naar maximaal 315.000 dollar voor achtstejaars advocaten. De verwachting is dat andere internationale topkantoren met het hoofdkwartier in New York snel zullen volgen om vooral de meest talentvolle afgestudeerden aan te blijven trekken, waaronder Davis Polk & Wardwell, Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom en Sullivan & Cromwell.
De salarissen van beginnende advocaten bij de Amerikaanse topkantoren waren het afgelopen decennium nagenoeg bevroren als gevolg van veranderende klantwensen: cliënten worden immers steeds veeleisender en weigeren nog langer om het toptarief te betalen voor werk dat prima door advocaat-stagiaires kan worden gedaan.
Winsten per partner stegen intussen wel, volgens The American Lawyer tot gemiddeld liefst 3,5 miljoen dollar per partner bij Cravath, wat lager in de piramide voor toenemende ontevredenheid onder jonge, ambitieuze advocaten zou hebben gezorgd. Het kantoor geeft verder geen commentaar op de memo over de salarisverhogingen die afgelopen maandag werd verspreid.
Niet alleen in New York, maar ook in de Londense Magic Circle stijgen de salarissen voor jonge advocaten weer. Dit is met name het geval bij Freshfields Bruckhaus Deringer, dat de salarissen voor Newly Qualified Lawyers begin mei met 26% verhoogde naar 85.000 tot 97.500 Britse Pond.