Met de Gouden Zandlopers 2022 in het vooruitzicht laten de juryleden hun licht schijnen over de editie van dit jaar. Nieuwe gezichten, maar ook oude bekenden zoals Bas Beljaars. “De Ethical Standard Award vind ik een heel mooie prijs.”
Bas Beljaars is Group Director Business Development, Marketing & Communications bij Loyens & Loeff en sinds 2020 Gouden Zandlopers-jurylid. Ook dit jaar voegt hij zich weer met veel genoegen bij de jury.
Inhaken op actualiteit
Vorig jaar bombardeerde Beljaars de Team Spirit en de Young Talent Award (ook nu ‘inspirerend en hoopgevend’) tot zijn favoriete prijzen. De eerstgenoemde favoriet was destijds een kind van de coronacrisis. Elk jaar kiest de jury namelijk een actueel thema waarvoor een award wordt uitgereikt. In 2021 beloonde de Team Spirit Award hét juridische team dat tijdens de pandemie onverminderd hecht bleef samenwerken.
Dit jaar haakt de Ethical Standard Award in op de actualiteit. ‘In een wereld waarin machtsmisbruik en gebrek aan integriteit wekelijks aan de kaak worden gesteld en veroordeeld, eert deze prijs kantoren en legal teams die zich vol inzetten om de hoogste ethische normen te handhaven en te bevorderen met vooruitstrevende initiatieven,’ zo staat op de website van de Gouden Zandlopers. De prijs heeft de onverdeelde aandacht van Beljaars.
“De Ethical Standard Award vind ik een heel mooie prijs,” stelt hij. “Integriteit, professionele ethiek: het zijn thema’s die altijd al van belang waren, maar in deze tijden zijn ze extra belangrijk. We hebben ankers nodig. We moeten ergens voor staan; ons uitspreken, en bijbehorend voorbeeldgedrag tonen. Onze rug rechthouden, juist als het spannend wordt.”
Praktische toepasbaarheid
Meer nog dan naar de Ethical Standard Award, kijkt het jurylid uit naar de Inclusion-prijs. Beljaars licht toe: “Ook de Inclusion Award reiken we dit jaar voor het eerst uit. Het belang van inclusiviteit is inmiddels wel bekend en onderkend, en het thema staat volop in de belangstelling. Iedereen is er mee bezig en dat is maar goed ook. Het blijkt echter nog niet zo eenvoudig om een werkelijk inclusieve cultuur in een organisatie tot stand te brengen. Ik kijk daarom reikhalzend uit naar inzendingen die écht een verandering tot stand hebben gebracht en een organisatie inclusiever hebben gemaakt.”
Dat laatste sluit aan bij wat Beljaars ‘praktische toepasbaarheid van de inzendingen’ noemt. Voor het jurylid doorslaggevend bij het jureren. “Een goed idee is mooi, maar wat heeft het in de praktijk nu werkelijk opgeleverd? Dat is immers waar het om gaat, waar het verschil wordt gemaakt,” aldus Beljaars.
Nomineren voor de Gouden Zandlopers 2022 in tien jurycategorieën kan tot en met 15 mei. Ga naar www.goudenzandlopers.nl voor een overzicht van alle awards en de nominatieformulieren.
