In deze Tweedaagse verdiepingscursus de zieke werknemer gaan de ervaren docenten mr. Pieter Fluit en mr. Kerstin Hopman in op de juridische leerstukken die spelen rond de zieke werknemer. Zij doen dit aan de hand van praktijkvoorbeelden. Aan bod komen zowel de situatie dat de zieke werknemer in dienst is, alsmede wanneer deze uit dienst is getreden.
Leerstukken die spelen in elke arbeidsrechtpraktijk
Tijdens de cursus krijg je heldere antwoorden van de docenten op vragen uit de praktijk waaronder aard en omvang van de ziekte, welke informatie de werkgever behoort te krijgen, re-integratie, WIA, passende arbeid en ontslag.
Vragen die beantwoord worden:
-Hoe zit het bijvoorbeeld met de loondoorbetalingsplicht voor de werkgever indien de werknemer met passende arbeid is gere-integreerd en weer opnieuw uitvalt?
-Wat voor een sancties kan een werkgever krijgen bij onvoldoende re-integratie inspanningen?
-Welke sancties kunnen voor de werknemer gelden?
-Wat is de gang van zaken als sprake is van eigenrisicodragerschap?
-Wanneer kan gebruik gemaakt worden van de no-riskpolis?
-Wat is voor de arbeidsrechtpraktijk van belang om te weten van de WIA? Kent u de valkuilen rond de inkomenseis?
Uiteraard zetten de docenten tijdens deze cursus ook uiteen wat de gevolgen zijn van de invoering van de Wwz voor dit onderwerp.
-Hoe zit het met de mogelijkheden om arbeidsongeschikte werknemers te ontslaan?
-Wat is geregeld ten aanzien van de transitievergoeding voor langdurige arbeidsongeschikte werknemers?
Bestemd voor: advocaten en (bedrijfs)juristen werkzaam op het gebied van het arbeidsrecht en/of sociale zekerheidsrecht.
PO Deal
Heb je een PO Deal 15 punten of PO Deal 20 punten? In dat geval betaal je 50% van de totale cursusprijs!