De Legal Services Board gaat Engelse advocatenkantoren verplichten om diversiteitsgegevens te publiceren. Deze maatregel moet er toe leiden dat voor cliënten en toekomstige werknemers inzichtelijker wordt met wat voor soort kantoor ze in zee gaan. Andersom kunnen kantoren zich zo ook profileren – en met elkaar concurreren.
Kantoren moeten in de toekomst gegevens publiceren over ras, gehandicapten, zwangerschap en ouderschap, geloof, geslacht en sociaal-economische achtergrond. Dat betreft zowel juridisch als niet-juridisch personeel.
De LSB wil het aanzien van de advocatuur veranderen, omdat de top van de advocatuur nog teveel gezien wordt als een wittemansbolwerk. Veranderingen gaan te langzaam, vindt de board. Recent verscheen een aanzienlijk aantal Britse en Amerikaanse onderzoeken waarin werd aangetoond dat het in de advocatuur slecht gesteld is met diversiteit. Vooral het aantal vrouwen in de top van de kantoren blijft ver achter bij de doelstellingen.