De groei van de gloednieuwe Amsterdamse vestiging van Jones Day – sinds april aan het Museumplein – zet gestaag door met drie nieuwe gezichten, allen afkomstig van Allen & Overy. Daarnaast zijn er twee losse transfers te vinden in de Nieuwe Uitdagingen van deze week.
Na dertien jaar keert Johan Kleyn (foto boven) Allen & Overy de rug toe om als partner toe te treden bij de Amsterdamse vestiging van Jones Day. Kleyn blijft zich richten op ondernemingsrechtelijke advisering met het accent op corporate litigation, boardroom counseling en overnames. Als advocaat werkte hij behalve in Amsterdam ook in Londen en New York. Hij begeleidde in het verleden diverse nationale en internationale transacties, waaronder vijandige overnames. “Hij zal een van de hoekstenen zijn voor onze strategie om een vooraanstaande speler op de Amsterdamse juridische markt te worden”, zegt Partner-in-Charge Luc Houben over de komst van Kleyn.
Naast Kleyn treden Gerjanne te Winkel en Floris Pierik treden toe als ‘of counsel’. Te Winkel is gespecialiseerd in procesrecht met 25 jaar ervaring in procesrechtelijke zaken en arbitrage. Haar praktijk omhelst corporate litigation, beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheid en M&A-geschillen. Na veertien jaar bij Allen & Overy te hebben gewerkt, zal Te Winkel mede aan de wieg staan van de procespraktijk voor Jones Day in Nederland.
Ook Floris Pierik heeft een lange geschiedenis bij Allen & Overy (sinds 2000). Hij is een ervaren M&A-advocaat wiens werkervaring openbare overnames, binnenlandse en grensoverschrijdende publieke en private M&A omvat. Zijn expertise reikt van controversiële overnames tot complexe private equity- en venture capital transacties.
Per 1 juli 2013 stapt Rik Geurts over van QuestIE Advocatuur naar het Noord-Brabantse Van Iersel Luchtman Advocaten om daar als partner de sectie IE & ICT te versterken. Na een loopbaan als onderzoeker bij het Institute for Law and Technology aan de Universiteit van Tilburg, ging Geurts eerst aan de slag als advocaat bij een groot Nederlands advocatenkantoor. In 2010 stond hij aan de wieg van nichekantoor QuestIE, waar hij zich toelegde op de advisering rond ICT-zaken. Geurts brengt zijn praktijk onder bij Van Iersel Luchtman Advocaten, zodat hij zijn cliënten voortaan ook op andere gebieden kan bedienen.
Jeroen Dijkman is sinds 1 maart 2013 aangetreden als partner bij arbeidsrechtkantoor E-LAW. Hij was hiervoor negen jaar werkzaam als advocaat arbeidsrecht bij Fort Advocaten; tussen 1998 en 2004 werkte hij bij Baker & McKenzie. Dijkman behartigt de belangen van (middel)grote ondernemingen en werknemers. Hij adviseert en procedeert voor cliënten op het gebied van algemeen civiel arbeidsrecht, beëindigingsregelingen, concurrentiebeding, collectief ontslagrecht, ontbindingszaken voor zowel werkgevers als werknemers, de regeling van arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van statutair directeuren.