• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Advocaatje Leef Je Nog: ‘Het gaat erom dat je zelf weer de regie neemt over je leven’

3 juni 2020 door Ronne Theunis

De juiste weg

Zit je nog op de goede weg? En wat is voor jou eigenlijk de goede weg? Dit soort vragen wordt jonge advocaten maar zelden gesteld. En dat is zonde, vinden coach Heleen Esser en advocaat Job van Ballegoijen de Jong (De Brauw), oprichters van het eendaags trainingsprogramma Advocaatje Leef Je Nog.

Al werd er in de afgelopen maanden uiteraard niet veel getraind: enkele geplande data gingen niet door. Terwijl Heleen Esser momenteel wel digitale trainingen verzorgt voor advocaten, staat de eerstvolgende trainingsdag voor Advocaatje Leef Je Nog pas weer in september gepland.

Voor wie is het programma bedoeld?
Van Ballegoijen de Jong: “We richten ons op advocaten die aan het einde van hun stage zitten of net medewerker zijn geworden en die niet meer met plezier naar hun werk gaan. Voor de meeste stagiaires is het medewerkerschap een belangrijke stip aan de horizon, waar ze drie jaar lang keihard naartoe werken. Onderweg is er – of nemen ze – vrijwel geen tijd om stil te staan bij de vraag of ze straks wel écht medewerker willen worden. Na de stage is het medewerkerschap de meest voor de hand liggende vervolgstap, maar niet altijd de stap die het beste bij iemand past. Als ze vervolgens eenmaal medewerker zijn, blijven sommigen ondanks hun twijfels zitten waar ze zitten, omdat ze niet weten wat ze anders moeten.”

Esser: “Dat is niet alleen zonde van je carrière, maar vooral ook van je energie. Als je niet happy bent in je baan, maar niet goed weet wat je dan wél wil, is het interessant om jezelf een aantal fundamentele vragen te stellen. Wie ben ik? Waar sta ik voor? Waar ben ik goed in? En waar krijg ik energie van? Advocaatje Leef je Nog kan helpen om het antwoord op zulke vragen te vinden.”

Hoe ziet de training eruit?
Esser: “In een groep van zo’n tien advocaten gaan we één zaterdag intensief en interactief met elkaar aan de slag. De bedoeling is dat de deelnemers niet alleen van ons, maar ook van elkaar leren. Door middel van oefeningen houden we deelnemers een spiegel voor. Zit je wat je carrière betreft op de goede weg? En wat is voor jou eigenlijk de goede weg? We gaan bijvoorbeeld op zoek naar persoonlijke kernwaarden en belemmerende overtuigingen. Wat vind je echt belangrijk in het leven en waar word je – onbewust – door tegengehouden in het maken van keuzes?”

Van Ballegoijen de Jong: “We zien bijvoorbeeld advocaten die graag de overstap van een groot naar een kleiner kantoor willen maken, maar het gevoel hebben dat dat not done is. Of deelnemers die misschien wel helemaal de advocatuur uit willen, maar het gevoel hebben dat ze dan falen, omdat ze ‘er nou eenmaal voor gestudeerd hebben’. Dat soort belemmerende gedachten maken we zichtbaar en keren we om: hoe reëel zijn die overtuigingen en hoe kom je er vanaf?”

Esser: “Als in de training blijkt dat je ergens anders gelukkiger wordt, bespreken we welke concrete stappen je – morgen al – in die richting kunt nemen. Het helpt dat we in groepen werken; er ontstaan vaak mooie gesprekken en er volgen nuttige tips van andere deelnemers.

We willen met het programma laten zien dat het oké is om te besluiten dat de advocatuur het niet voor je is. Maar, het kan ook heel goed zo zijn dat je erachter komt dat je wel degelijk op de juiste plek zit. Misschien zijn er alleen wat veranderingen nodig om weer met plezier aan het werk te gaan. Dan gaan we kijken wat jij daarin concreet zelf kunt ondernemen, hoe lastig dat soms ook is binnen een hiërarchische cultuur. Misschien kun je bepaalde taken of verantwoordelijkheden waar jij goed in bent en blij van wordt, naar je toe trekken. Of met HR of een partner een gesprek aangaan over iets waar je tegenaan loopt. Het gaat erom dat je zelf weer de regie neemt over je leven.”

Van Ballegoijen de Jong: “Tegenwoordig lijkt het onder jonge advocaten een trend om te roepen dat je het roer ‘hélemaal omgooit’ omdat dat je ‘drie jaar lang niet jezelf bent geweest’. Het is vaak alles of niets. Ja, als jonge advocaat op een groot kantoor heb je te maken met hiërarchie, lange dagen en hoge werkdruk. Maar je krijgt óók veel eigen verantwoordelijkheid, werkt met grote belangen en met ambitieuze mensen. Het is maar net waar je voor jezelf de nadruk op wil leggen. Met de training hopen we deelnemers vooral een bewuste keuze te laten maken.”

Esser: “Vier tot zes weken na de training voeren we met iedere deelnemer nog een telefonisch coachingsgesprek, waarin we bespreken hoe het er nu voor staat. Dat gesprek werkt als een belangrijke stok achter de deur om de gemaakte plannen ook echt uit te voeren.”

Hebben jullie tips voor advocaten die twijfelen of ze op de goede weg zitten?
Esser: “Schrijf eens twee weken lang dagelijks drie dingen op waar je energie van hebt gekregen. Dat kan zowel in je werk als privé zijn. Zo maak je voor jezelf inzichtelijk wat voor jou belangrijk is in het leven. Is daarin wellicht een rode draad te ontdekken? Met dat inzicht kun je nadenken over een eventuele volgende stap. Als je helemaal niets opschrijft dat met je werk te maken heeft, zegt dat natuurlijk al heel veel.”

Van Ballegoijen de Jong: “Realiseer je dat er meestal meer bespreekbaar is dan je zelf denkt. Voor je gevoel zijn partners misschien onbenaderbare ‘superhelden’ die nooit ergens onzeker over zijn. Maar in de praktijk blijkt dat vrijwel elke partner onderweg ook vaak genoeg heeft getwijfeld of dit wel het juiste pad voor hem of haar was. Ook als je bijvoorbeeld aangeeft dat je teveel werk hebt liggen, reageren ze vaak anders dan je denkt. Natuurlijk hoort de hoge werkdruk er bij en zijn sommige dingen lastig te veranderen, zeker in een traditionele cultuur als de advocatuur. Maar vraag jezelf altijd af: wat kan ik wél doen om het voor mezelf fijner te maken?”

Esser: “Goed om te onthouden: je hebt altijd een keuze. Natuurlijk moet je soms ook gewoon ergens doorheen en gaat het je ook juist iets geven als je volhoudt als het tegenzit. Het is ook ontzettend leerzaam om te ervaren dat je niet op de juiste plek zit. Maar waarom zou je ergens blijven waar je uiteindelijk echt niet gelukkig wordt? Alleen jij zelf kunt bepalen hoe je in het leven wil staan. Alleen jij weet wat voor jou de goede weg is.”

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Amerikaans Reed Smith ontslaat advocaten in Londen, snijdt in beloningen
Volgende artikel
‘Geen angstcultuur, wel diep wantrouwen bij rechtbank Noord-Nederland’

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×