Het Nederlands Genootschap van Bedrijfsjuristen (NGB) heeft voor het eerst de beroepsgroep doorgelicht via een enquête. Opvallende punten uit het onderzoek: bedrijfsjuristen verdienen gemiddeld een ton per jaar (bruto), en de functie van general counsel lijkt de heilige graal.
De NGB wil naar eigen zeggen ‘meer inzicht krijgen in trends en ontwikkelingen binnen het vak van bedrijfsjuristen’. Het genootschap besloot daarom vorig jaar om iedere twee jaar een ledenonderzoek uit te voeren. Circa vierhonderd leden, van wie de helft bedrijfsjurist is en een kwart general counsel, deden mee aan de enquête. Enkele thema’s die de revue passeren in het kwantitatieve onderzoek: nevenactiviteiten, werkcultuur, arbeidsvoorwaarden en ambities.
Veelal kleine teams
Het breed ingestoken onderzoek legt enkele frappante details bloot. Zo is het grootste deel van de respondenten werkzaam in de industrie (17%) en werken ze vooral in kleine teams, van twee tot en met vijf personen. Daarnaast bemoeit bijna de helft van de leden zich met commerciële werkzaamheden, en pas op ruime afstand volgen taken als adviseren, compliance & regulatory en corporate governance. Ook houdt bijna de helft van de bedrijfsjuristen zich bezig met beleid en strategie, en geldt dit extra sterk voor bedrijfsjuristen die het hebben weten te schoppen tot general counsel. Maar liefst twee op drie GC’s houdt zich hiermee bezig.
De positie van general counsel blijkt bovendien een vaak terugkomende ambitie onder de geënquêteerden: veelal willen ze GC worden, óf blijven. Zo willen zes van de tien general counsels hun functie behouden, tegen een op de drie bedrijfsjuristen die in hun functie willen blijven.
Gebrek aan diepgang, hoge werkdruk
Het bedrijfsjuridische leven blijkt niet enkel hosanna te zijn. Volgens het onderzoek missen veel bedrijfsjuristen diepgang in hun werk: de tijd om je te verdiepen in een dossier. Verder worden werkzaamheden als procederen, meedenken over de bedrijfsstrategie en sparren met collega’s gemist. Wellicht is het dan ook niet verrassend dat bijna een kwart van de NGB-leden het ‘(zeer) waarschijnlijk’ acht dat hij of zij de aankomende twaalf maanden gaat solliciteren op een nieuwe baan. Waarbij eerst gelet wordt op de bedrijfscultuur en daarna pas op het salaris.
Speaking of which: het gemiddelde bruto jaarsalaris onder de ondervraagden leden ligt op 101.195 euro. Twee op de drie bedrijfsjuristen heeft daarbij een bonusregeling, en liefst acht van de tien general counsels mag zich rijk rekenen met een bonus. Verder heeft de helft van de leden de beschikking over een opleidingsbudget (gemiddeld bedrag: 3.195 euro), veelal opgenomen in een fulltime contract (acht op de tien ondervraagden). In de praktijk werkt echter meer dan de helft meer dan 41 uur per week. Ruim de helft ervaart de werkdruk daarmee als hoog, en negen procent zelfs als zeer hoog.
Tot slot: het leeuwendeel van de juridische werkzaamheden van de geënquêteerden wordt intern uitgevoerd. De verhouding intern uitvoeren versus extern beleggen ligt op 82 procent versus 18 procent. Ten opzichte van twee jaar geleden hebben de NGB-leden daarbij de indruk dat er meer juridisch werk wordt uitbesteed, bijvoorbeeld aan advocaten. Overall zien zij een toename van zeven procent van extern uitgevoerde juridische werkzaamheden.
Alle onderzoeksresultaten kunt u hier bekijken.
