• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Bij Linklaters is thuiswerken een blijvertje, ook na corona

26 augustus 2020 door Advocatie Redactie

Thuiswerken

Linklaters komt als eerste internationale advocatenkantoor met een wereldwijd post-corona beleid voor werken nieuwe stijl. Het speerpunt van deze global agile working policy voor alle vestigingen: iedereen, van ondersteuning tot partner, mag 20% tot 50% van zijn of haar uren thuiswerken.

Linklaters-werknemers hoeven bovendien geen toestemming te vragen om op bepaalde dagen thuis te werken. Ook hoeven ze niet toe te lichten waarom ze niet naar kantoor komen; wel moeten ze dit van tevoren even melden aan hun team. Ook flexibele of afwijkende werktijden, bijvoorbeeld met het oog op verplichtingen buiten het werk, zijn voortaan bespreekbaar op kantoor.

Op deze manier wil Linklaters naar eigen zeggen toe naar een werkcultuur ‘die mensen zelf laat bepalen wanneer, waar en hoe zij hun werk gedaan krijgen’. Het kantoor merkt op hoe dit zeer waardevol zal zijn voor bijvoorbeeld werknemers met jonge kinderen.

Volgens Andrea Arosio, managing partner in Italië en lid van het global people committee van Linklaters, is het werken op afstand als gevolg van de coronacrisis ‘opvallend goed gegaan’. “Natuurlijk blijft fysieke samenwerking cruciaal voor onze mensen, maar het is nu bewezen dat we ook werkend vanuit huis de hoogste kwaliteit kunnen leveren.”

De Linklaters-kantoren krijgen volgens Arosio meer de rol van ‘hubs of teamwork and learning’. De nieuwe maatregelen zijn daarom een blijvertje, ook als de coronamaatregelen in verschillende landen eenmaal zijn opgeheven. Individuele vestigingen kunnen ze implementeren naast hun eigen werkbeleid.

Hof: positieve coronatest geen rechtvaardiging voor te laat indienen stukken

Lees meer
Coronaverlof

Coronaverlof; een toevoeging aan de bestaande waslijst aan verlofregelingen?

Lees meer
M&A

Grensoverschrijdende M&A behoudt marktaandeel tijdens Covid-19

Lees meer

Aantal juridische vacatures op hoogste niveau sinds start coronacrisis

Lees meer

Pleiten in 2020: skypen, chatten en zweten

Lees meer
Slapen

Kerstfeest met kantoor: uitbundige borrels maken plaats voor cyberkerstprogram

Lees meer
Vorige artikel
Gratis online cursus: ‘Recente rechtspraak Strafrecht 2020-I’
Volgende artikel
Hof vernietigt schrapping ex-advocaat Juchter van Bergen Quast na herziening

Categorie: Corona, Nieuws

Primaire Sidebar

Zoeken

Linklaters

Topvacatures

Advocaat-medewerker Litigation Amsterdam

(Ervaren) Paralegal Privacy en Cybersecurity Amsterdam

Meer vacatures

Best gelezen

  • Gevangenis Staat keert 5,7 miljoen euro schadevergoeding uit voor onrechtmatige detentie
  • Deen Bonte stoet kantoren betrokken bij overname supermarktketen Deen
  • De elektronische handtekening: fysieke aanwezigheid niet langer nodig
  • Zoeken op internet Geërgerd Gerechtshof: ‘Advocaat is procesrecht onvoldoende meester’
  • Advocaatkosten Zeker 1,3 miljoen euro aan advocaatkosten voor bijstand aan politie in zaak Henriquez

Wagner

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • De Gouden Zandlopers 2020
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×