De afgelopen jaren is er een duidelijke toename van fusies en overnames in de zakelijke dienstverlening, met name binnen de accountancy en het notariaat. Bedrijven bundelen steeds vaker hun krachten om beter in te spelen op marktontwikkelingen en noodzakelijke technologische investeringen. Hoewel de voordelen duidelijk zijn, brengen fusies en overnames ook veel uitdagingen met zich mee.
Verzekeringen en arbeidsvoorwaarden blijven regelmatig onderbelicht. Erik Stoffels, Manager Business Professionals en Specialist Aansprakelijkheid & Cyber, bespreekt de aandachtspunten voor bedrijven in deze trajecten en waarom het essentieel is hier tijdig aandacht aan te geven.
Wat valt op?
Erik ziet een duidelijke toename van fusies en overnames, vooral bij (middel)grote accountantskantoren en binnen het notariaat. Voorheen ging het vaak om kleinere kantoren waar continuïteit een belangrijke drijfveer was. Op dit moment zijn het ook grotere organisaties die kiezen voor een fusie om de kracht van een groter bedrijf te benutten. Hierdoor kunnen ze bijvoorbeeld beter investeren in grote IT-projecten. Private equity speelt ook steeds vaker een belangrijke rol. Door te kiezen voor private equity blijft het partnermodel makkelijker overeind blijven en is het mogelijk om sneller te groeien.
Aansprakelijkheid
Een fusie of overname gaat gepaard met diverse keuzes die gemaakt moeten worden. Denk bijvoorbeeld aan de keuze voor de transactievorm (aandelen transactie vs activa passiva transactie). Een aantal keuzes zijn ook van invloed op de aansprakelijkheid. Daarom is het essentieel om dit vooraf te toetsen en na het besluit goed toe te passen op de aansprakelijkheidsverzekeringen.
Daarnaast is het belangrijk dat de verschillen in risicoperceptie en aanwezige dekkingen tussen de ondernemingen in kaart worden gebracht. Zijn de werkzaamheden complementair of juist vergelijkbaar? Daarnaast moet er overwogen worden of de nieuwe combinatie een aangepaste dekking nodig heeft.
Het in- en uitlooprisico van zowel de oude als de nieuwe organisaties is uiteraard ook een belangrijk gespreksonderwerp.
Arbeidsvoorwaarden en (zieke) medewerkers
De werknemers van bedrijven vormen vaak het grootste kapitaal. Ze vormen bij een fusie of overname echter ook een belangrijk risico. Zeker wanneer er sprake is van zieke medewerkers, is extra aandacht vereist. “Wij schakelen onze verzuimcoaches direct in bij een fusie of overname om bedrijven te ondersteunen en te kijken of er zaken zijn die extra aandacht vragen,” aldus Erik. Dit monitoren we waar nodig gedurende de periode tussen bekendmaking van de een fusie en de daadwerkelijke transactie.
Verder vormen de (secundaire) arbeidsvoorwaarden van de medewerkers (bijv. Pensioen, WIA etc.) een belangrijk onderwerp. Welke rechten en plichten heb je als werkgever en wat is je strategie? Door de verschillen in arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken, kunnen bewuste keuzes worden gemaakt. Daarnaast kunnen onze specialisten ondersteuning bieden in de communicatie richting de medewerkers.
Schakel ons op tijd in
Het is van belang dat zowel kopers als verkopers bewuste en goed geïnformeerde beslissingen nemen. Erik raadt daarom aan om zo snel mogelijk een verzekeringsadviseur in te schakelen, bij voorkeur al in de verkennende fase. “Zelfs als er geen concrete namen genoemd kunnen worden, is het verstandig de plannen te bespreken en advies in te winnen. “Dit helpt tijdens het onderhandelingstraject, waardoor eventuele dekkingshiaten vroegtijdig worden gesignaleerd en mogelijk worden voorkomen,” zegt Erik. Hij benadrukt dat dit risico regelmatig wordt onderschat: “Veel bedrijven denken dat wanneer beide partijen voor de fusie of overname goed verzekerd waren dit problemen voorkomt, maar dat is allesbehalve vanzelfsprekend. Bij aangekondigde fusies kunnen bepaalde dekkingen direct of zelfs met terugwerkende kracht vervallen. Reparatie is niet altijd mogelijk.
Toekomst
Erik verwacht dat de trend van fusies tussen grote en middelgrote kantoren zich voortzet: “Met name binnen de accountancy zien we deze ontwikkeling, maar ook in het notariaat verwachten we meer transacties. Ik ben benieuwd of we deze toename van fusies ook in andere sectoren, zoals de advocatuur en architectuur, gaan zien.”
VLC & Partners: uw verzekeringspartner bij fusies en overnames
VLC & Partners biedt uitgebreide kennis en expertise op het gebied van fusies en overnames. “Wij creëren overzicht met inzichtelijke rapporten waarin verschillen in dekkingen en mogelijkheden worden toegelicht,” zegt Erik. “Zo zorgen we ervoor dat partijen weten waar ze aan toe zijn en we ondersteunen bij een soepele overgang.”
Wilt u meer weten wat wij kunnen betekenen op het gebied van fusies en overnames? Neem vrijblijvend contact op met onze expert Erik Stoffels.
013 – 750 78 02 | estoffels@mutsaerts.nl
