Binnen de rechtspraak hebben de laatste maanden meer vrouwen een hoger salaris gekregen dankzij aangepaste inschalingsregels. De NVvR is tevreden met de vooruitgang, maar blijft aandringen op erkenning en compensatie voor alle gedupeerden.
De aanpak van de loonkloof binnen de rechterlijke macht krijgt steeds meer vorm, zo publiceert Mr.-online. Sinds juli 2024 worden salarissen van nieuwe officieren en rechters in opleiding vastgesteld op basis van feitelijke werkervaring, in plaats van het laatst verdiende loon buiten de rechtspraak. Deze oude praktijk pakte vaak nadelig uit voor vrouwen. Gemiddeld ging het om een verschil van 3,5 procent in het voordeel van mannen, met uitschieters tot wel duizend euro per maand.
Uit evaluaties blijkt nu dat vrouwen relatief vaker en meer profiteren van de nieuwe regelingen. Niet alleen kregen zij vaker loonsverhoging dan mannelijke collega’s, ook viel de verhoging voor hen gemiddeld hoger uit. De NVvR ziet dit als een bevestiging dat vrouwen in het verleden ongelijk zijn behandeld.
Erkenning en blijvende inzet
Tijdens het Sectoroverleg Rechterlijke Macht op 25 september benadrukte de NVvR dat erkenning én compensatie speerpunten blijven, ook voor magistraten die al vóór 1 juli 2023 in dienst traden. De Raad voor de rechtspraak en het Openbaar Ministerie hebben gemeld dat het Inschalingsakkoord van 18 juli 2024, de bijbehorende coulanceregeling en het nieuwe Arbeidsvoorwaardenakkoord volledig zijn ingevoerd. Een opvallende wijziging daarin is dat schaal 9a is verkort van 20 naar 8 treden, waardoor nieuwe oio’s en rio’s sneller stijgen in salaris.
Dossier nog niet gesloten
Ondanks de verbeteringen vindt de NVvR dat het inschalingsdossier nog niet is afgerond. “Onrecht moet worden erkend én rechtgezet,” stelt de vereniging. De NVvR dringt opnieuw aan op een compensatieregeling voor de groep magistraten die niet onder de huidige regelingen valt. De minister van Rechtsbescherming ziet hiervoor echter geen noodzaak en wacht het oordeel af van het College voor de Rechten van de Mens. Bureau Clara Wichmann en verschillende rechters hebben daar een klacht ingediend over de ongelijke beloning.
