• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • PKIsigning
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

NOvA: kantoorvergoeding noodzakelijk voor sociale advocatuur

13 april 2026 door Advocatie Redactie

De Nederlandse orde van advocaten (NOvA) heeft randvoorwaarden opgesteld voor een kantoorvergoeding voor de sociale advocatuur. Zonder deze vergoeding is het voortbestaan van een toegankelijke rechtsbijstand voor alle Nederlanders in gevaar.

De sociale advocatuur staat onder zware druk. Om de continuïteit van het stelsel te waarborgen, moeten in de komende tien jaar circa 3.000 nieuwe sociaal advocaten worden geworven én behouden. Dat is een forse opgave, want er zijn steeds minder advocatenkantoren waar sociaal advocaten werken. Samenwerkingsverbanden vallen uit elkaar en het aantal eenpersoonspraktijken groeit juist. Een belangrijke oorzaak is dat de huidige vergoeding is gebaseerd op de kosten van een eenpersoonspraktijk, waardoor kantoorkosten nauwelijks te dekken zijn.

Opleiden van stagiairs als sleutelvoorwaarde

Een ander knelpunt is de opleiding van advocaat-stagiairs. In een eenpersoonspraktijk is dat vrijwel niet te realiseren, terwijl het voor kantoren momenteel financieel te zwaar is om stagiairs in dienst te nemen. Juist daarin schuilt een groot gevaar voor de toekomst: zonder voldoende opleidingsplekken stroomt er geen nieuwe generatie sociaal advocaten in.

De NOvA ziet de invoering van een kantoorvergoeding als de oplossing, conform het advies van de commissie Van der Meer II van ruim een jaar geleden. De Raad voor Rechtsbijstand heeft de opgestelde randvoorwaarden getoetst en beoordeelt deze als uitvoerbaar.

Om voor de vergoeding in aanmerking te komen, gelden de volgende voorwaarden: een kantoor moet uit minimaal drie advocaten bestaan, waarbij elke advocaat gemiddeld 500 toevoegingspunten per jaar behaalt. Daarnaast moet het kantoor advocaat-stagiairs opleiden — één stagiair per drie tot vijf advocaten — en die stagiairs in loondienst hebben. Verder worden eisen gesteld aan kwaliteitsborging, specialisatie en een professionele bedrijfsvoering. Uitvoering en controle worden belegd bij de Raad voor Rechtsbijstand.

Extra investering van 15 miljoen euro

Uit onderzoek van het Kenniscentrum Stelsel Gesubsidieerde Rechtsbijstand blijkt dat de invoering van de kantoorvergoeding een extra structurele investering van 15 miljoen euro vereist. De NOvA roept de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid op deze vergoeding snel in te voeren. De organisatie wijst erop dat de kantoorvergoeding een randvoorwaarde is voor een duurzame, kwalitatief goede en onafhankelijke advocatuur — een essentiële pijler van de democratische rechtsstaat. Op korte termijn kunnen aanvullende, tijdelijke maatregelen nodig zijn om acute tekorten op te vangen.

Bird & Bird Netherlands uitgeroepen tot Firm of the Year

lees meer
Fraude

Kritiek op EU Inc.: meer bescherming tegen fraude nodig

lees meer

Addleshaw Goddard breidt uit naar Nederland via Florent

lees meer

Sander Janssen tijdelijk lid algemene raad NOvA

lees meer

Nieuwe uitdaging bij… Velink & De Die, Stek en Heussen

lees meer

Patroon & pupil: ‘We merken dat de Surinaamse en Curaçaose cultuur goed samengaan’

lees meer

Filed Under: Nieuws Tagged With: sociale advocatuur

Vorige artikel
Weski's verdediging vraagt vrijspraak wegens tunnelvisie en schendingen
Volgende artikel
Scheidingsadvocaten schieten structureel tekort bij afhandeling echtscheiding

Primary Sidebar

Topvacatures

Jurist of advocaat met affiniteit voor arbeidsrecht, verbintenissenrecht, huurrecht en/ of familierecht

Senior Manager Business Development & Marketing Den Haag

Meer vacatures

AI‑Compliance in de juridische praktijk

OverFusies

Best gelezen

  • Patroon & pupil: ‘We merken dat de Surinaamse en Curaçaose cultuur goed samengaan’
  • Geld Ex-partners dagen Clifford Chance voor rechter om miljoenenclaim
  • Nieuwe uitdaging bij… Velink & De Die, Stek en Heussen
  • Rechtbank wil ontslag rechter na duizenden Woo-verzoeken
  • Antwerpse advocaat veroordeeld voor witwasadvies aan drugscriminelen

Archieven

Categorieën

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

 

×