• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • GZL 2021
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Berkeley Bridge
    • Intervisie Advocatuur
    • Mutsaerts
    • Nalanda
    • PO-Online
    • YER Legal
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Ook bonus pool voor best presterende partners Allen & Overy

3 juni 2015 door Advocatie Redactie

Allen & Overy is de volgende van de Londense Magic Circle-kantoren die aan de stoelpoten zaagt van het klassieke lockstepmodel voor partners. Net als recentelijk Clifford Chance heeft het kantoor reeds eind vorig jaar een bonus pool voor ‘uitzonderlijk presterende partners’. De uitkering uit deze pool wordt berekend op basis van de prestaties. 

Naar nu blijkt stemde ruim 90% van de Allen & Overy-partners al in juli vorig jaar in met de invoering van een dergelijk ‘discretionair puntensysteem’, zo meldt The Lawyer woensdag, dat vervolgens in december werd geïmplementeerd. Het huidige lockstepmodel dat het kantoor hanteert, gebaseerd op een periode van vijftien jaar waarin partners starten met 20 punten en jaarlijks twee punten erbij verdienen, blijft overigens bestaan.

Een woordvoerder van Allen & Overy stelt dat het kantoor reeds begin 2014 de plannen voor de bonus pool bekendmaakte aan partners. “Het bestaande model blijft de basis voor de beloning van onze partners. Deze aanvulling stelt ons echter in staat waar nodig meer flexibel en concurrerend te zijn als het aankomt op het behouden van de beste mensen en het laten groeien van ons marktaandeel.”  

Clifford Chance maakte eerder dit jaar bekend te werken aan een herziening van het beloningsmodel. Partners stemden in mei voor een flexibeler systeem waarin ‘superpunten’ kunnen worden toegekend aan de best presterende advocaten. Ook Linklaters zou vorige maand toekomstplannen over herziening van het beloningssysteem hebben besproken tijdens een partnervergadering. Concrete stappen zijn echter nog niet bekendgemaakt.

 

Vorige artikel
Notaris Peseta-zaak terecht geschorst na veroordelend vonnis in eerste aanleg
Volgende artikel
Onderzoek: ‘Tariefregulering in advocatuur biedt nauwelijks voordelen’

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Zoeken

Allen & Overy

Topvacatures

Senior advocaat arbeidsrecht Rotterdam

Professional Support Lawyer Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Sidney Smeets stapt op als D66-Kamerlid na meldingen grensoverschrijdend gedrag
  • NOvA’s platform voor inclusie en diversiteit: ‘Het moet niet blijven bij een modegril’
  • Advocaat-partner & senator De Blécourt: ‘In de advocatuur heb ik bereikt wat ik wilde’
  • M&A OverFusies League Tables 2021 Q1: Loyens & Loeff, NautaDutilh, deBreij aan de leiding
  • Circa honderd notariskantoren getroffen door hack IT-leverancier

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2021
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×