• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • GZL 2021
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

Pels Rijcken als enige advocatenkantoor gecertificeerd tot Top Employer

12 februari 2016 door Advocatie Redactie

Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn heeft donderdag als enige Nederlandse advocatenkantoor het Top Employers keurmerk 2016 ontvangen van het Top Employers Institute (voorheen CRF Institute). Dit keurmerk wordt gegeven aan bedrijven of instellingen die voldoen aan de hoogste HR standaarden, meldt het kantoor in een persbericht. 

Het Top Employers Institute certificeert wereldwijd bedrijven die ‘uitmuntende condities’ creëren voor hun medewerkers. Pels Rijcken heeft het keurmerk gekregen vanwege de volgens het instituut ‘uitstekende arbeidsomstandigheden en het koesteren en ontwikkelen van talent’, dat laatste onder meer via het eigen opleidingsprogramma  De Verrijcking. Ook vertoont het kantoor volgens CRF ‘leiderschap’ op het gebied van Human Resources, door het personeelsbeleid voortdurend te ontwikkelen en optimaliseren.

“We werden benaderd door Top Employers om ons te laten toetsen, en dat was eerlijk gezegd nog een behoorlijk zware beproeving” vertelt Wouter Noordhoek Hegt, manager People Development bij Pels Rijcken, die het certificaat vorige week in ontvangst mocht nemen. “De  criteria die Top Employers hanteert zijn immers gebaseerd op de standaarden van grote, internationale bedrijven. Des te mooier is het dat we als relatief lokaal advocatenkantoor bleken te voldoen aan al die standaarden. We scoorden met name hoog op de goede zorg voor onze mensen en de ontwikkeling van talent.”

De Verrijcking werd vorig jaar door het kantoor gelanceerd: in dit opleidingsprogramma ligt de focus in eerste instantie op de inhoudelijke ontwikkeling en in tweede instantie op de algemene dan wel persoonlijke vaardigheden. Noordhoek Hegt: “Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan zaken zoals didactische vaardigheden, accountmanagement en leiderschap.”

 

 

Vorige artikel
Advocaat wenst Wilders dood
Volgende artikel
Het nieuwe kantoor van Stibbe: klaar voor de toekomst

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Juridisch medewerker bestuursrecht in deeltijd (student of pas afgestudeerd) Zwolle

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Rotterdam

Gevorderd stagiaire of beginnend medewerker Arbeidsrecht Amsterdam

Meer vacatures

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • IND Advocaten kaarten misstanden bij de IND aan: ‘Overeenkomsten met toeslagenaffaire’
  • Kamerbrief: extra geld voor advocaten bij echtscheidingszaken
  • Kamervragen over maximumlengte processtukken; kort geding dient op 26 mei
  • Henriëtte Nakad Complotadvocaat Nakad mag geen jeugdzorgzaken meer doen
  • M&A OverFusies League Tables 2021 Q1: Loyens & Loeff, NautaDutilh, deBreij aan de leiding

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2021
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×