• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Schrijfster werd gek van de urenfabriek die Zuidas heet

25 januari 2012 door Advocatie Redactie

Deze week verscheen het boek De Urenfabriek van Fleur Brockhus, over het hectische leven van een advocaatstagiaire op de Zuidas. Zelf stopte Brockhus na twee jaar met haar stage bij Stibbe en zei de advocatuur definitief gedag. Advocatie interviewde de schrijfster. Met haar boek wil Brockhus Zuidassers – en dan vooral de partners daar – een spiegel voorhouden: “Het gaat me aan het hart dat mensen met talent binnenkomen op zo’n kantoor en doodongelukkig weggaan.”

Door Sanne van Brunschot

Om maar meteen met de deur in huis te vallen: hoe ging dat, toen je stopte met je advocaatstage?

“Ik was vol enthousiasme en ambitie begonnen. De glamour van zo’n groot kantoor en de top, de interessante zaken en de intelligente mensen, daar wilde ik graag bijhoren. Ergens in mijn achterhoofd had ik wel een stemmetje dat zei: is dit echt iets voor jou? Maar ik dacht: ik ga ervoor. De stage van drie jaar moet lukken en daarna zien we wel. Toen ik begon wilde ik er alles uithalen en partner worden. Maar op een gegeven moment merkte ik dat het gewoon niks voor mij was, die manier van werken. Dat je weinig waardering krijgt, weinig begeleiding, dat het niet altijd over de inhoud gaat. De hiërarchie die er geldt, dat je je plaats moet weten. Ik dacht: ik wil helemaal geen Mini-Me worden van degene voor wie ik werk. Ik wil gewoon mezelf zijn en blijven. Ik had het gevoel dat ik altijd maar mijn mond moest houden. Daar werd ik niet gelukkig van. Achteraf gezien paste een kleiner kantoor waarschijnlijk beter bij mij, maar na die twee jaar heb ik niet nog bij een ander kantoor gesolliciteerd. Ik wilde baas zijn over mijn eigen uren en creatief bezig zijn.”

Wist je wel dat de Zuidas zo zou zijn, met de werkdruk en de bedrijfscultuur?

“Het kwam wel een beetje als een verrassing. Ik had ook stage gelopen bij een advocatenkantoor in New York en daar was de sfeer heel leuk. Dat was een kleine dependance van een kantoor in Nederland. Het was er allemaal persoonlijker. Toen ik bij Stibbe begon was het anders. Ik had het heel leuk gehad tijdens de Masterclass, ook in New York. Ik dacht: met die work life balance zit het wel goed. Het is hard werken, maar ook hard genieten. Iedereen was heel relaxed. Je werd er als een vorst binnengehaald. Maar na de Masterclass was het: als een slaaf aan de slag. Dat viel tegen.”

Had je niet nog even willen doorbijten, tot het einde van de stageperiode?

“Ik vond dat ik na twee jaar genoeg had doorgebeten. Ik ben tussendoor nog wel gewisseld van rechtspraktijk, maar toen dat ook niet beter werd, wist ik dat ik hiervoor niet in de wieg ben gelegd. In elk geval niet voor een groot kantoor.”

Heb je het leven van een advocaatstagiaire in je boek wat aangedikt?

“Nou, ik denk dat het gevoel dat je op de Zuidas hebt wel klopt. Mensen die het boek hebben gelezen – of alleen de eerste twintig pagina’s op TenPages.com, waar ik mijn manuscript geplaatst had – zeiden: ‘Dat is precies wat ik ook heb gevoeld.’ Dat je zo in het diepe wordt gegooid en niet weet wat je plek is of iets kan vragen. Op de een of andere manier is die sfeer vaak zo. Overigens is dat niet alleen typisch voor grote advocatenkantoren, ik krijg vergelijkbare reacties van vriendinnen werkzaam in de medische wereld of grote bedrijven. Natuurlijk heb ik dingen verzonnen en aangedikt, maar mensen vinden het herkenbaar.”

Zitten er personages in je boek die je hebt gebaseerd op mensen uit die tijd?

“Er zijn altijd mensen die zichzelf of een ander denken te herkennen in een persoon en dat moeten ze maar denken. Ik ben ook absoluut niet de hoofdpersoon Felice Jansen. Ik kan vrij zenuwachtig zijn, maar ben absoluut niet zo neurotisch als zij. Mijn boek is een mix van verhalen van mensen die op allerlei kantoren werken. Maar het is fictie; ik heb een draai gegeven aan die verhalen.”

Is dit boek voor jou een manier om je frustratie te uiten?

“Nou, ik wilde vooral iets doen, bijdragen aan verandering van de manier waarop het op de Zuidas gaat. Het gaat me aan het hart dat mensen met talent binnenkomen op zo’n kantoor en ongelukkig weggaan. Ik hoop dat mensen gaan nadenken: waarom doen we het op die manier, kan het niet anders? En ook: hoe kunnen we vrouwen aan de top krijgen? Dat vind ik ook belangrijk. Er lopen maar weinig vrouwelijke partners rond. Vrouwen kunnen elkaar helpen om die top te bereiken. Ik zou het heel interessant vinden om de discussie aan te gaan en mee te denken over hoe we de positie van vrouwen bij advocatenkantoren en in het bedrijfsleven kunnen verbeteren. Voor mij is mijn boek juist een positieve manier om met mijn ervaringen bij de Zuidas om te gaan. Partners een spiegel voorhouden, stagiaires een steuntje in de rug geven, studenten voorlichten, opening voor discussie, dat is het.”

Dus geen wraak of jaloezie?

“Nee totaal niet. Kijk, natuurlijk zit er een knipoog in. Ik hoop dat iedereen vooral hard om zichzelf kan lachen als hij het leest. En ik denk dat veel mensen daar wel gelukkig en op hun plaats zijn. Dat het werk voor hen wel geschikt is. En ik hoop voor iedereen die daar begint ook. Als je een vakidioot bent, het werk heel leuk vindt, heel hard wil werken, een dikke olifantenhuid hebt en niet te veel waarde hecht aan je hobby’s en privéleven, dan is het gewoon een mooie baan met een goed salaris. Ik hoop alleen dat mensen weten waar ze aan beginnen. Ik had het boek graag zelf willen lezen voordat ik begon. Ik vind dat je een reëel beeld moet scheppen van hoe het is, anders raak je gedesillusioneerd als je gaat werken bij een groot kantoor. Ik vind het zo zonde dat mensen na drie jaar of korter uitvallen. Ik heb veel vrienden gemaakt tijdens de stage en daarvan werken er nu nog maar een paar bij Stibbe. En dat geldt ook voor vrienden bij andere kantoren. Ze willen niet op die manier werken.”

Denk je dat het iets is van de huidige starter, dat die deze cultuur niet meer pikt?

“Ja, ik zie het om me heen. Ik zie mensen die uitgeblust, opgebrand raken. Mensen die hun hobby belangrijk vinden, hun gezin, hun sociale leven. Geld en status wordt minder belangrijk gevonden. Het gaat er tegenwoordig echt om dat je doet wat je leuk vindt en waar je je fijn bij voelt. Dat je leuke collega’s hebt. Dat heel hiërarchische is ouderwets. En dat je nooit eens een compliment krijgt… Waarom kunnen ze mensen niet op een positieve manier stimuleren? Ik denk dat je juist heel veel kunt leren van de jongere generatie en kunt luisteren naar hun ideeën. Maar daarvoor is heel weinig ruimte op die kantoren.”

Hoe zijn de reacties op je boek tot nu toe?

“Mensen – ook mensen die ik ken van mijn tijd daar – zeggen dat ze het leuk, grappig en stoer vinden. Ze herkennen hun eigen gevoel in mijn boek en kunnen er wel om kunnen lachen.”

Christiaan Alberdingk Thijm van SOLV Advocaten heeft onlangs ook een boek uitgebracht over het leven op de Zuidas. Baal je daarvan?

“Nee. Het is toch weer heel anders. Ik heb het bewust niet gelezen, omdat ik mijn eigen ding wilde doen. Maar hij is een man en schrijft ook over een man en ik heb begrepen dat het meer een crimi-achtig boek is. Ik denk dat het elkaar absoluut niet bijt. Ik vind het alleen maar leuk dat het thema leeft.”

Tot slot: wat zou je willen zeggen tegen de Zuidassers die dit lezen?

“Kijk als partner gewoon eens hoe het anders kan. Bedenk hoe je het zelf vond om te beginnen. Hoe speel je het zelf, hoe kun je mensen op een positieve manier stimuleren. Vraag een stagiair eens wat hij van iets vindt en verplaats je in een ander. Tegen vrouwen zou ik zeggen: bundel je krachten, hup, ga naar de top en help elkaar niet naar beneden, dat is zo zonde. En tegen stagiaires: Hou vol. Of juist niet, als je ongelukkig bent. Jij bent niet gek.”

 

De Urenfabriek, The House of Books.
De eerste twintig pagina’s zijn te lezen via TenPages.com.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Deadline nominatie Gouden Zandloper is 6 februari!
Volgende artikel
Nieuw online zoekplatform advocaten: Legalloyd

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×