• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Column – War for talent: bloedbad in de regio?

3 februari 2025 door Marijn Rooijmans

De war for talent woedt, en regionale kantoren trekken vaak aan het kortste eind. Columnist Marijn Rooijmans ziet veel regionale spelers die zich qua recruitment laten inspireren door de grote kantoren. Hij vraag zich af of dat nou zo’n slimme strategie is.

Als ik op de site van de orde kijk, zie ik dat van de in totaal 18758 advocaten, er maar liefst 6563 in Amsterdam gevestigd zijn. Dat is bijna 35 procent. Wist jij dat? De war for talent leidt kennelijk tot een ‘bloedbad’ in de regio. Het schijnt in de rest van Nederland zelfs zo moeilijk te zijn om talent aan te trekken, dat sommige regionale kantoren zich genoodzaakt voelen om een extra kantoor in de hoofdstad te openen, zo las ik vorig jaar in het Advocatenblad.

Het verhaal is dat talenten in de advocatuur worden verblind door de aantrekkingskracht en het wervingsgeweld van de grote kantoren. En waarschijnlijk klopt dat beeld ook wel. Bij de topkantoren in Amsterdam heb je meer kans op grotere deals, internationale netwerken, moderne kantoren, ‘dikke’ arbeidsvoorwaarden en dito ontwikkelingsmogelijkheden. Terwijl Amsterdam groeit, voelen veel regionale spelers zich steeds verder in de schaduw staan

Doen alsof

Hoe concurreer je daarmee als regionaal kantoor? Door mooiere wervingscampagnes, een beter reclamebureau? Door een kantoor te huren op de Zuidas en te doen alsof je ook zo’n internationaal powerhouse bent?

Ik weet het niet hoor, maar het lijkt me eerlijk gezegd voor de lange termijn een vrij kansloze strategie.

Ik snap wel dat wat de grote kantoren bieden allemaal onweerstaanbaar lijkt, maar de vraag is of het dan wel slim is om die grote jongens te gaan beconcurreren op hun eigen terrein. Moet je de strijd om het schaarse talent niet verleggen?

Als regionaal kantoor heb je namelijk een ander soort kracht dan grote kantoren. Je biedt potentiële medewerkers nabijheid, persoonlijke aandacht, directe impact voor cliënten en vaak een sterke band met de lokale gemeenschap. Dat is een aansprekend verhaal dat ik veel minder hoor en lees en het is ook iets wat aankomende advocaten en jong talent op de Zuidas niet automatisch mee krijgen.

Onzichtbaar

Het zou me niet verbazen als dat komt doordat regionale kantoren elkaar in de war for talent als concurrenten zien. Ze moeten niet alleen opboksen tegen de grote kantoren, maar ook tegen elkaar. Elk kantoor probeert zijn eigen stek te beschermen, maar in die strijd missen ze als regio de boot en blijven ze vrijwel onzichtbaar tegenover de geoliede recruitmentmachine van de grote kantoren.

Hoe zou het zijn als regionale kantoren elkaar bij het aantrekken van talent minder als rivalen en meer als bondgenoten gingen zien? Als ze samen de unieke voordelen van werken en leven buiten de Randstad zouden promoten? Misschien kan de lokale orde er zelfs wel een rol bij spelen.

Waarom is er geen advocaatinderegio.nl of een advocaatinbrabant.nl, advocaatinfriesland.nl, etc., met alle vacatures van lokale kantoren? Waarom hebben de kantoren uit een regio niet een gezamenlijke stand op juridische bedrijvendagen? Neem een voorbeeld aan de website Academic Transfer. Een samenwerking van Nederlandse kennisinstituten, waarmee ze iedereen die in de Nederlandse wetenschappelijke wereld wil werken naar zich toe trekken. Kan me voorstellen dat lokale ordes ook zoiets faciliteren voor de kantoren in hun arrondissement. Misschien kan er zelfs geïnvesteerd worden in een gezamenlijke searcher die online mensen ‘hunt’ voor werk in de regio. Het kantoor waar de gevonden kandidaat uiteindelijk gaat werken, stort een wervingsfee in de gezamenlijke pot, zodat dit weer gebruikt kan worden voor nieuwe promotiecampagnes.

Regionaal talent

Ik denk dat ik het als regionale kantoren ook meer zou zoeken in de band van mijn compagnons met lokale gemeenschappen en cliënten.

Elke VWO-scholier uit de buurt die overweegt rechten te gaan studeren, moet jullie kantoor natuurlijk kennen. Stuur een stagiaire naar scholen om over het vak en jullie kantoor te vertellen. Vertel je cliënten dat als iemand in hun familie overweegt rechten te gaan studeren je graag helpt. Biedt als regionale kantoren studiebeurzen voor regionaal talent, help rechtenstudenten uit je regio met huisvesting als ze in de randstad gaan studeren. Creëer stages en bijbanen op afstand (of in het weekend) zodat rechtenstudenten al voor je kunnen werken terwijl ze nog elders op kamers wonen.

Maar vooral, benadruk hoe anders het is om advocaat in de regio te zijn! Stop met zeggen dat jullie ook gave internationale klanten hebben. Dat kan best zo zijn, maar get real, zo groot en internationaal als bij de Brauw of Clifford wordt het nooit. Zet in plaats daarvan in op het persoonlijke, het contact met de cliënten en op de echte impact die je maakt. Gebruik video testimonials waarin je medewerkers aan het woord komen, of cliënten die vertellen wat jouw werk voor hen betekend heeft.

Eigen terrein

Kortom: In plaats van mee te vechten in de ‘war for talent’ in de Randstad, is het tijd om de strijd te verleggen naar je eigen terrein. Niet door te proberen een regionale versie van een Zuidas-kantoor te zijn, maar door het unieke van werken en leven in jouw regio krachtig neer te zetten. Als je wilt dat talent voor jouw kantoor kiest, moet je namelijk eerst zorgen dat ze voor de regio kiezen.

Filed Under: Opinie en blogs

Vorige artikel
Rechtspraak verlaagt drempel RIO-selectie, maar is het genoeg?
Volgende artikel
Modulariteit is het beste recept voor flexibiliteit in tijden van verandering

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden

Recente berichten

  • (Ex-)patroon & pupillen: ‘We maken onszelf niet kleiner of groter dan we zijn’
  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×